文/深林鹿
那些用情感在和你说工作的领导，后来有对你“人性”吗？
有人说，这些年我们打过的工，就如CD的生活一般。遇见的某些老板，除了侃侃而谈、画饼充饥、讲情怀读人心……
除此以外，别无他处。
在这里，明确一点，并不是说所有的老板如此，但也八九不离十。
记得，工作后的有一家公司，临近倒闭，还是和所有员工述说的情怀，嗯，其中包括我。
公司是一家互联网公司，原本大家来此工作，也就图了个员工年轻氛围不错，朝九晚六加双休。互联网行，尤其是淘宝业务，双休简直就像得了宝一般。
公司辉煌时，我未经历，公司落魄倒闭开始我和同事们一起面对了。面临着解散，发现社保被扣后仍旧断缴，质问领导。几个领导一致口径，不是不交只是延缓。公司财务出了，大漏洞，拿了我们社保的钱弥补。
临近过年，工资也发不出，领导告诉我们，现在公司有困难要我们体谅，需要我们一起扛过去。面临被收购，领导和我们唯一还在几个员工（为了没发的薪资留着），给我们画了大饼，说以后会很好，项目很棒。
公司有了问题，是需要大家一起承担的，需要靠我们的团结。而个人的需求，简单地不过是按年份照公司里的规则加薪，却百般借口。
今天，接到了前公司领导的电话，没接到也不会接。所谓前公司，左不过也是一家画饼充饥的单位，比之前的稍微少点儿，偶尔实话实说。员工帮做完该做的活之后，开始各种理由请你走人，还想着不用赔付。借口：我们的选择是相互的。工作时说的一些“为你好”，以后一定是你在前带队……诸如此类，全成了废话，因为他们不再需要你了。
今天电话来，无非收到了劳动仲裁的仲裁书，来告诉我，做人不能没良心，工作的选择是相互的等等，为自己开脱为工作开辩的话。
嗯，我离开后，就申请了劳动仲裁，因为他们违法了，而我只是维护自己的基本合法权益。（如若他们并没违法，劳动仲裁委也不会接受我的申请的。）
现在这样的公司很多，有的违法，算准了我这些员工的“仁慈”，想着算了，多一事不如少一事，工资不少就好。有的违法，是在产生行为之后逼迫员工主动离职，而后的结局，即使申请仲裁，因是主动离职公司也不会有损失。
可能这些年这样的公司都被我遇到了，运气好的惊人吧！嗯，我得承认我自身也有一堆毛病，所以才能遇到这么些奇葩领导和混蛋公司。
离职后，我在一个陌生的运营群里聊天，来自全国各地如我一样的打工者，也遇到着同样的事，同样的奇葩领导，同样的混蛋公司。不好的遭遇总是惊人的相似…甚至有时候，我们都自我怀疑，是否自己太过于计较才会如此。说出来大家一起分析后，恍然明白，混蛋的公司总和你说着人情，奇葩的领导也依旧给你画着大饼，并无其他区别。
除去那些真的对你好的领导，只说不做的空谈，就当耳边风吹过，这样的公司呆久了，会给自己带去更大的麻烦，别讲太多人情，工作和薪资才是首位。
编辑 | 深林鹿
图 | 网络
微信公众号：林深居鹿
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