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医学生就业的敲门砖——考研

医学生就业的敲门砖——考研

作者: 精进的医生 | 来源:发表于2023-04-18 05:48 被阅读0次

2023年4月18日  星期二  晴

现在医疗行业,年轻的医生实在是太难了,本科基本5年毕业,大学毕业还要规培三年,拿医院最少的钱,干医院最辛苦的活,没日没夜工作不说,稍不注意还被病人或家属投诉。整个人时刻都处于一种紧张的状态中。

并且,对刚大学毕业的年轻医生家庭来说,孩子毕业后,幸运点,进个好单位,开始是新人收入还不高,还要家里补贴过日子,这种情况也不令人感到奇怪。我的一位朋友就补贴家里孩子四年,她们夫妻俩就是一单位的普通职工,待遇一般,朋友告诉我自己的真实经历:

她的孩子毕业第一年工资不到两千,第二年考规陪了,规陪三年,国家补贴每月两千生活费,为医院工作三年,规陪完了,第五年终于不用补贴了。

不熟悉医疗行业的人,或许不会相信这些,觉得当医生就是有钱,但我一个从事医疗工作二十多年,熟知医疗行业内部运作的人,却知道这位网友说的是一点没错。

不过话又说回来,尽管医疗行业辛苦,风险很大,但相对于其他行业而言,医疗是相对比较稳定的,失业率比较少的行业。在目前整体经济发展、就业形势不好、生活不稳定的情况下,追求稳定的生活,有事做不失业,是很多家长对自家孩子的期望。

疫情这几年,很多行业由于疫情影响,造成企业倒闭,企业员工失业。而相对于其他行业,不管是疫情期间,还是疫情后的经济复苏期间,医院尽管也在亏损,员工收入也在下降,但发生员工解聘的事情,还是很少听见。

虽然当医生杂事很多,时不时要背锅挨批评,忙的一天三班倒,但是医生很有成就感,感觉自己做的工作很有意义,而且正式上班后的待遇也不差,工资按月给、补贴福利定时发,或许这也是大家都知道医疗行业辛苦,但出于工作稳定、待遇还不错,高考学子们纷纷报考医学专业原因。

当然,这也无形中导致进入医学专业的门槛也变得越来越高的原因。所以,现在年轻人想学医还不容易呢,且行且珍惜医疗事业吧。

不过,现在的就业环境就非常恶劣,现在医学专业人才早就饱和,本科生想进县城医院怎么可能,能进乡镇医院都不错了,本科生几乎都找不到理想的工作。县医院招聘都要研究生起步,大城市的三甲医院更是要求“双一流”大学博士甚至更高学历。就连我们保健院也不例外,公招有编制的人员,要求就是“招硕引博”,招聘人员当中也不乏硕士研究生报考并录取。

我虽然没有分管过人事工作,但也参与过几次招考人员的工作。几年前我们要招一个临床医生是非常困难的,特别是妇产科、儿科医生,往往都没人报名。而今招一个医生,公告一出来就有大量符合条件的医生报名参加考试,竞争非常激烈。

大医院的人才编制有限,人才需求处于饱和状态,医学毕业生很难进。基层卫生院有着大量的人才需求,但少有人问津。大医院只要硕士和博士,全国大都如此。所以,学医必须要考研,尤其是临床医学类专业,不考研根本无法就业。

长期以来,医学领域一直是高技能人才的聚集地,医学生的成长也充满了挑战。“5+3+X”培养模式是医学生成为医生的必由之路。医学研究生比例连续三年高居榜首。毕竟对于医学生来说,只要想当医生,考研几乎是必须的。

当下医院转型高质量发展面临很大的挑战,科研和临床两手都要抓,两手都要硬,然而编制是有限的,这就导致越是好的医院,越是优中选优,客观上造成了内卷的大环境。

另一方面,一些地方医院并不完全有用人自主权,层层审批之下,用人条件水涨船高。毕竟,当下有着太多的本科生亟需就业安置,已经不香了。吃香的,最低也要是研究生了。

纵观各级大小公立医院,在政府出资帮扶的同时,也是需要自负盈亏的。运营好了,无论是基本工资,还是绩效工资,自然不愁发放。

但也有相当一部分医院,可以说平平无奇,没有起色。在这样的前提下,僧多粥少,即便缺医生,谁还愿意上赶着去招人呢?医院自负盈亏,要考虑用人成本,医生多了养不起,所以也只能委曲求全,退而求其次,不去招人。

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