一，告诉下属，不需要他做决策
我们每个人都喜欢自主自控的感觉，对自己主动做出的决定，往往也最有动力和热情完成。
如果你想扼杀下属做事的主动性和积极性，不妨用警告、不屑甚至鄙夷的语气对下属说：“不需要你做决策，你只需要汇报情况，请求指示，然后执行就好了。”
这是一句咒语，可以让员工的积极性瞬间消退。
二，一点点小失误，甚至称不上失误的事，就责备下属“为什么没汇报？”
做一个凡事都喜欢掌控的领导，只要工作中出了一点点下状况，而自己不知情，就求全责备。
三，自夸自己的能力，称赞自己的工作才是有价值的，下属的工作没啥技术含量。
四，对下属说，打工者就别谈什么尊严
五，宣布，今年别痴心妄想加工资。
六，对员工说，任何人对公司或工作不满，可以走人，公司不愁每人来。
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