【学习成长】:
缺少影响力思维的三个表现
01 不会拒绝价值含量低的工作：任务数量不等于任务质量，“低效忙碌”除了感动自己，没有其他收益。
02 只会听话执行，害怕犯错：在缺少影响力思维的人看来，老板没吩咐做的事情，一件也千万别做，做得越多，错得越多。
害怕承担更多责任，就只敢按部就班地工作。这样确实不容易犯错，但也错过很多成长机会。因为完全服从领导吩咐是不需要怎么主动思考的，你就会无法释放出你的创造性了。老板推你一步，你就走一步，成长速度可想而知。
03 停止学习，一直吃老本：学习可以拓宽你的认知边界，能让你从更开阔的维度去解决工作中的问题。有些人会说，我也想学呀，但不知道要学什么。你可以从三个层面去着眼：
（1）学习“术”层面的东西（2）学习行业知识（3）学习管理知识
睡前反思
【反思】:
1.学医三年，觉天下无不可治之病；行医三年，觉天下无可治病之方
2.没有什么一蹴而就，如果真想有成就，把努力放在当下，让成就放眼未来；也没有什么一劳永逸，想维持，想生存，一定要不断地做功
3.辛苦，而不是痛苦：辛苦是一种做功的状态，而痛苦是一种心理的状态
4.不要用愤怒掩饰恐惧：恐惧的不是“物”，而是不敢面对的“心”
【书籍】:
1.听书:《工作漂流》
2.看书:《百年孤独》
【好习惯】:
1.运动:BC早课＋晚课（1小时）
2.零极限清理＋CZ（1小时）
3.极简护肤，喝足量水，主动调频
晚安，丰盛的一天完美闭幕～🦋
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