3种职场错误观点

错误观点一：做好职责内工作，就有被提拔器重机会

只会做好工作，充其量就是个干活的人。领导不缺干活的人，如果只是本分做好手头工作，领导指挥安排更多的活给你干，未必体恤你，要求也会更高。

错误观点二：对领导忠心耿耿，会有出头之日

有才华，有贡献，未必提拔你，你需要找准你们利益共赢的合作点。化被动为主动

错误观点三：简单做人，认真做事，真心待同事

领导的职位情商远比才干更重要，出色必须会做人，也得讨大家喜欢和认可，特别是上级的上级领导!