1.
又到年底时——
看了看我的年初计划,似乎又‘全军覆没’。每年都在制定目标计划,但年年都在打脸。
一次,一位现已做出成绩的老铁询问:2019有什么打算?我楞在当场,一时不敢做答。若换成往常,我一定会宣布自己的宏伟计划‘我打算……’
是的,我现在好像有些不敢做计划了,不知道是哪个环节出了问题,直到11月下旬参加了邹小强老师的年度计划训练营,我才真的顿悟。哪里是什么行动力不够,根本就是计划都出了问题!
11.18~12.15历时28天,真的是全新的感受,第一次发现做年度计划也可以如此有系统有方法,还能玩的如此嗨。
2.
课程分为两条线,一条是参与习惯打卡,一条是课程听课打卡。
开营第一天,我加入了郑昊老师的突破体验组。在郑老师的带领下,我们组开启了镜画赏美的活动,每天拍下一张照片,并且写下一句话。
从习惯培养卡片,到见自己,见天地,见众生,我们几乎把周围的小世界都拍了个遍,突然发现,生活中有很多看似寻常的东西我们平时似乎并没有关注过,细微之处见美好,一点点欣赏和重新审视我们生活的环境还有我们自己,每天好像都有新的感悟。
现在,随时走在大街上,都有拿起手机拍照并抒发情感的欲望。
3.另一条线,每天上课打卡。
小强老师制定了8个课时的课程还有课后写收获的作业。
印象特别深刻的是写给五年后自己的一封信,这封信让我在异国的晚上想了很久都不知道如何下笔,对未来5年后的自己的期许的场景。那个时候,你和谁在一起,在什么样的场景做着什么样的事儿。
完全就是一片虚空,不敢想或者想的太多,这好像又有点做年度计划的时候,没有目标或者目标不明确,我的场景图很模糊。
直到最后下笔很感动。
再到九宫格和甘特图,再一次让我耳目一新,我每年都在做的目标,从来没有具体划分到生活自我成长突破等方方面面,从来没有具体思考完成一项目标需要多长时间,从来不知道目标还可以分为项目类和习惯类,自我效能的重要性。每项分类所对应的具体思维方式方法也不一样。
我们每个人的精力其实很有限。制定年度目标更应该走心,而不是想当然得,不要‘假大空全‘,最后确定好最重要的主目标,剩下的只管去做,就对了!
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