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【0807晨读感悟】共赢才能长久

【0807晨读感悟】共赢才能长久

作者: 第二颗心脏 | 来源:发表于2017-08-07 22:53 被阅读16次

说起共赢,销售的提成算是非常直观地体现了工作的共赢思维,因为提成比例代表了公司与员工共享利益的程度。

那些压榨员工劳动力的公司,总是会充斥着不满的气息,自然而然,员工也不会真心地干活,更会瞅着机会给自己谋利。时间久了,老板不高兴了,员工也会想方设法另谋出路。

像男票的一个朋友,他每天没日没夜地加班画图,连每周仅有的一天休假,也要被叫去加班半天。重要的是,接了那么多的活,但工资却还是固定的那一点,外加微薄的加班工资。

男票经常跟他说,以他现在的技术,随便去外面一家公司,绝对能拿到比现在高一两倍的工资。像他这样努力工作,没有任何要求的员工,碰到好公司,好老板,绝对是老板掌上宝。

真正长久发展的公司,一定是懂得为员工着想的公司。

就像我们常常听说的猫叔,咪蒙,Spenser等等,他们在用人时,只要员工有能力,绝对予以高薪,绝不会亏待。他们怕的反而是有高薪,没有人才来。

比尔盖茨也曾说过,只要让他从微软带走100个人,他就能再打造一个微软。

为员工着想,其实也是为公司。只有双方共赢,才能使公司长久的经营下去。

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