一稼老师的训练营，真的是教练级别的带领！这一周主要讲财富力，本质是对工作方面的反思。经过这一周，我感觉对自己的认识更加清楚，发现了盲点，并且对自己对于工作态度也有更加积极的认识。
* 关于百分百负责，在接下来一周实际工作中，发现可以挖掘的5%的提升点
* 关于主动沟通，争取和五个以上同事积极沟通，并发现闪光点
并且，在行动力上，决定每两天诵读完一遍的一稼老师的金句，对照做得如何：
这里也是本着一稼老师说的“重复”的原则，把前面的也一起整理进去了，发现很多也是几个力的共同核心。果然核心的东西，是可以渗透在很多方面的。
一、学习力
我可以通过不断重塑自己而实现任何目标。
你做一件事的态度就是做所有事情的态度。
复盘的精髓：结合自己！结合自己！结合自己！列出行动计划。
先完成再完美，行动为先。
做事态度：百分百负责，高标准。
对于所学，重复重复再重复。
如果希望别人对你有所反馈，自己要先用心去做。
没有捷径，下苦功夫不断重复重复练，才是真正的捷径！
点评，是极致利他的思维习惯，让别人信任你。
用心肯定和赞赏对方好的地方。
看一下自己的目标和重点，以终为始，要事第一，学会取舍。
每天多比昨天向着目标多走一步，问自己我要学什么，为什么我要学。
看自己是处于影响圈还是关注圈。
人只会愿意帮愿意帮助自己的人。
给别人一个帮你的理由，让人家帮你变成愉悦和容易的事情。
所有的一切，都可以通过自己积极主动的改变自己的思维方式来转变。
二、关系力
好的沟通方法：遇到分歧，多说我，少说你，少指导。
记住沟通的目的是让对方想要靠近你。
好好说话的女人，过得不会差。
分清三类事（我的事；影响我的事；他的事），少管他的事，边界感。
a、我的事：多说我，少说你，表达感受，同时坚守自己的底线，边界感，不要让对方干涉你，可以积极去沟通
b、影响我的事：多说我，少说你，少指导，真实表达自己的感受，然后向对方发出邀请，共同探讨，对方必须参与这个讨论
c、他的事：尊重和相信，哪怕你是不认同
心里有想法，不真实说出来，才是作。
当我们真实表达自己情绪的时候，是在用心说话，这样沟通大门就打开了。
能够心平气和说大实话的女人是很有勇气、很高情商的。
「多说我少说你」背后的原则：是用你的真诚和真实去和对方打开一扇信任和沟通的大门，向对方发起共同解决问题的邀请，而不是想方设法地去让对方来服从你，做你要他做的事情。
当你用最真实的一面来面对的时候，对方会感受到你的信任，这个本身就是打开信任的大门。
发现自己的语言风格，把握原则——真实面对、不攻击对方、不指责对方、没问就不知道
用真心，同时也要用对的方法。
双方要讨论目标，目标要统一！要知道对方为什么这么想。
在不指责对方的情况下，把这个问题真实地反映出来，才是真正解决长久问题的方法。
不断地划清自己的底线。
请说实话！把真实的想法说出来。
预防很重要！两性之间预先沟通很重要。
两性之间任何事情，都是可以协商的，不要认为自己是对的，用商量和听对方想法的态度来进行沟通。
感恩的心。
专注做好自己，多运用『间接影响』对方。
作业是为你自己做的，只要用心思考了，收获就是你自己的，不管有没有人点赞或点评。
可以看到案例教学的好处，可以覆盖到很多问题，并且很具有实操性。
三、财富力
优秀没有任何门槛，只是工作的习惯而已。
你做一件事的态度，就是做一百件事的态度。
我的事业，我100%负责！ 这就是一种积极主动的态度。
任何事情只要我答应你了，你都可以相信我会全力以赴地去实现。
我经手的任何事情都是我的个人品牌，我100%负责。
用永远高于老板的要求去完成。
只要我答应了，我就会放下喜好，全力以赴地去实现这个承诺，你可以相信我一定会做得比你想象地更好
采取百分之百的态度，是最快的转变。
用发展的眼光来看待自己的人生。
我可以通过不断重塑自己来做到任何我想做到的事。
对于拓展自我发展：
• 在了解的基础上，多去尝试做些事
• 以终为始 要事第一
• 立足自己的本职工作，现在的工作做得多好，都是敲门砖
• 业余去尝试一些事，比如做志愿者，因为亲自去尝试了，才有真正的感受
信任的三点：积极主动的态度、高标准、是老板想要的结果
如果手头事情太多，也要学会说不 。
关于第二职业，关键是本职工作先做好，养成好的职场习惯很重要。
感恩遇见这么棒的能量，对自己的深刻认识，给予了内心勇气和力量！
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