今天，在“养码场”技术社群里，有一位技术人分享了以下这张图：
百度外卖彻底黄了，现在正在开会裁员协调补偿。
全国开始解散中……
场主深扒到了上面三张的放大图：
看到这消息，场主真的惊恐，又一波来自百度的技术人出来和大家抢工作了。
不过，话说回来，百度外卖倒下确实有迹可循。
自去年（2017年）8月24日，饿了么宣布合并百度外卖后，百度外卖瞬间陷入了“内外交困”的局面，其内外部一系列问题一步步把它推向了风口浪尖乃至漩涡中心。
之前还看到AI财经社写了一篇文章“为什么百度外卖彻底掉了队？”，分别从战略错误，团队混乱，集团的强势干预三个方面分析了百度外卖惨败的原因：
1、百度外卖CEO巩振兵做了两个错误的战略判断，这直接打乱了百度外卖的良好开局。
2015年底到2016年年初，饿了么宣布完成F轮系列融资，总计6.3亿美元，三个月后又得到阿里巴巴集团投资的12.5亿美元；合并后的美团-大众点评宣布完成超33亿美元的融资，背后出现腾讯的身影，估值一举超过150亿美元。
那个冬日，饿了么、新美大快速融资，一方面用于密集地招募地推人员，抢夺独家店铺；另一方面用于用户端的新一轮补贴。
而百度外卖的CEO巩振兵则放松警惕，把很大一部分人力、财力放在搭建外卖生态链上。
另一个错误性的决定就是，百度外卖春节给骑手放假，帮助他们买票回家，导致过完年回来百度外卖在很长时间都招不到骑手。
2、臃肿的人员和复杂的组织架构，让百度外卖的反应分外缓慢。
3、李彦宏失去了耐心。
2016年6月，李彦宏在接受《财经》杂志采访时被问到：“会不会考虑放弃(外卖)?”他回答说：“如果真的做不过，就不做，该做的决断也要做。”直言对现在的成绩并不满意，因为“现在的市场地位还不是第一”。
这种不满最直接的反应是，集团降低了对外卖的投入。
而现在的百度外卖正加入“创业公司惨败”的队伍。
开会裁撤，协议补偿
据场主了解到，2018年1月29日，百度外卖渠道部在北京总部彩虹大厦宣布裁撤了郑州、西安、贵阳、南宁等多个渠道城市经理。
现场一位匿名的渠道城市经理称，此次共有100多名百度外卖渠道城市经理参加，会议进行了约30分钟左右，百度外卖渠道部宣布按照所辖城市体量要裁撤部分渠道城市经理，结果保留了约35名渠道城市经理。
接着，该匿名人士补充说，此次保留的35名渠道城市经理均来自百度外卖直营或大区，而剩下被裁撤的百度外卖渠道城市经理须签署一项保密协议，该协议明确规定双方协商一致：于2018年2月9日解除劳动关系，最后工作日为2018年2月9日。
不仅渠道经理，不少中层员工也陆续退出了百度外卖，原因是“真的看不到希望了”。
更加戏谑的是，当百度外卖被饿了么合并之后，当时离职员工说的话是“感觉看不到希望”。
希望，这东西真的虚无缥缈，但却是每一个员工每天离开温暖被窝、穿过寒潮来公司上班的动力。
而，百度外卖，又一次让员工绝望了。
最后，场主再唠一句，希望你能拥有随时离开的能力与魄力，这家“百度”倒下，大不了换一家喽！还有千千万万家“美团”、“饿了么”等着你去投简历，去发光发热！
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