自我的期待心理

    自我的期待（它还有另外一个名字皮格马利翁效应），什么是自我的期待？意思是我们在任何事的时候都在朝着自己希望的方向证明自己是观点正确和能力厉害，这背后的心理机制是“我是对的”“我是比你强”。

20号考核咖啡的实操，今天笔试的部分也结束了，面对考核自己的心里逃不了的紧张感，记得实操考核时，自己用颤抖的手在拉着郁金香，但是内心却是平静的，手抖是紧张导致的动作，幸好制作咖啡平时练习的很熟练，支撑着我做完咖啡考核的流程。

随着实操考核和笔试的结束，心情轻松了很多，有人说压力就是动力，压力会让你更加努力的学习和完成工作，但是你得有稳定的情绪内驱力（稳定的自我性格），不然压力会压垮你，压力就是动力会变成毒鸡汤，毒了很多人。

在考核会有比较的心理，和身边的同事比，无意识的要求自己不能做的比别人差（活在别人的期待中），我们每个人的比较心理都很严重，例如在我们日常生活中遇到很多事情都会用比较的心理，有比穿着、比相貌、比富有、比学历、比经验、等等，感觉阶级的意识就在我都身边存在，在这次考核中我也有比较的心理，不能比同店一起考核的同事成绩差，要证明自己比别人“强”。

最近自己被一个问题困惑，自己想要调店，如果要调店自己调店的理由是什么？先说下自己为什么要调店，第一，我现在工作是老店，里面都是老员工，年龄都是00后了（老员工都被调到新店帮忙），对于我这样一个90后，无法和他们很好的沟通和合作。

如果我和店长提的话，她肯定问我为什么想调店，我是实话实说还是委婉点说，说实话说不出口（感觉伤人），委婉点说我应该怎么说。

最近调店的情绪老是出现，当被同事的情绪搞得生气，有个声音会出现（猴子）告诉我你看你和他们不能很好的沟通和合作吧，被你说对了。

感觉就是在验证自我的期待，在证明自己说的都是对（不能和00后一起工作），这件事在朝着自己希望的方向前行，自己会随时离开这个店。

随着觉知到这份情绪，我会反问自己1店没有好的方面吗？我想有，会告诉自己有那些方面好，可是这份好的方面依然改变不了我想去新店的念头。

想调店背后的情绪虽然被我觉知，但是这份强烈自我的期待很重，在证明自己是对的路上。

一个人要活出自己，如果连自己的真实情绪都不敢表达，那他就是被自己潜意识影响着自己的命运，所以我会遵从真实自己想法，去追寻自己真正想要的是什么？是好的工作伙伴、好的团队氛围、还是安逸的环境和成长的机会，真实的面对这个困惑。