他们所说的“态度”，和我说的“态度”不是一码事

每当生活遇到挫折与坎坷，我都会主动地转向内在，去问自己应该怎样看待眼前的世界，又将以什么样的心态去投入行动？

萦绕耳畔的始终是那一句名言：我们改变不了世界，但可以改变看待世界的态度。

很久以前，我也怀疑这种“阿Q精神”，觉得这种自我良好的想法真的是自欺欺人。然而经历过很多以后，我又发现唯有如此，才是我们能够确立当下和启动未来的基础。

为什么这么说呢？因为每个人的行动都必须赋予意义，只有感到有意义才会觉得值得，否则在不值得的状态下，人们无法全身心地投入。

我有见过一些企业家和老板，他们特别强调员工的态度，说能力不行没关系可以慢慢学，只要态度端正，态度是他们评估员工的重要指标。然而在我看来，他们所说的态度，仅仅是两个字——“听话”。我最不能接受的一句话就是：你不用知道为什么，按照我说的去做就行了。行动力，执行力，这些名词掩盖了“为什么要行动？”和“为什么而执行？”的基本知晓权。所以这样的团都几乎没有创新，更没有战斗力，因为在不知道为什么的情况下，不但日常交流受阻，更难产生一致的行动。

另外一个极端是不断鼓动大家：这样做的好处是能够得到奖励，能够完成绩效，或者直接说能够挣到更多的钱。钱当然是一种诱惑，非常有诱惑力，然而有多少人是因为诱惑而能够全力以赴的呢？诱惑会让人投机，会让人低下头变得虚伪，很难想象这样的一群人在一起能够有什么作为？

我们必须为生命赋予意义，这样才不至于虚度，我们也必须要为事业赋予意义，这样才能够团结一心。

所以请注意，当你和我再次谈论“态度”的时候，实际上是在说：

我们有多少能力可以为所做的事情赋予美好的意义？