文/小扇
01.
我在事业单位工作，却不在体制内。我们单位可以分为两类人，在编的和对外招聘的。所以，我以一个旁观者的角度说明我的观点：体制内真没我们想象得好。
拖朋友帮我介绍个工作，最好是铁饭碗，朋友说：
“铁饭碗谁不想啊，哪有那么好找。”
大家挤破头想要个铁饭碗，甚至不惜自掏腰包，搭不少钱去考试，无非是想一劳永逸，退休了也不怕没人给养老，精打细算，也能过上不错的生活。
我在我们单位上班，虽然是公益岗，但是我觉得本质上没有什么区别。大家各司其职，做好领导分配好的任务，一天六个半小时的班，上完就撤。这也是体制内工作的好处之一——打卡上下班，加班三薪，还有过节福利。
体制内员工的工资自然比我高出一大截，他们为考进这家单位付的努力是我这个光靠面试就进来的人比不了的。领导更别说了，阅历摆在那里，一个人的工资顶三个正式工的。考试成绩评估的是能力，能力高的人赚多一点，我没有很努力，没有成绩单来证明，赚的就少一点，关于工资体系，我是认可的。
以前常听亲朋好友说的，全是体制内的优点，但在这儿干了两年，尤其是最近发生的一些事，我才发现根本不是那回事。
02.
1、加班成瘾
我在服务部门，简单来说就是配合各部门工作，刚来的时候因为是新手，学习为主，不会都有人帮衬着，加班频率不算高。偶尔第二天早上有会的话，晚上会加两三个小时的班。
但其他部门加班要比我们部频繁得多，尤其是月底，周六日都要赶来加班，工作群里发图打卡。看起来很忙，很辛苦，我有次周末值班，实在没忍住，问了一个加班的同事：
“这么快就结束啦，那周一来做也可以啊，假期跑这一趟，多闹心。”同事的回答让我大吃一惊，他说：“害，作秀呗，我们都是演员。”我这愤世嫉俗的小脾气一下就上来了，心想：“我就这么点工资，就不陪着你们作秀了，我坚决反对免费加班的行为！”
2、说话不算话
我的直属上司，这里简称A吧。过年的时候，也不知道从哪听说我喜欢写东西，交给了我一个写拜年文案的任务，派活的时候说的很清楚，给部门24个人每一个人都准备一句吉祥话。
我花了大概两个小时的时间连编带找写了24句小众、但一听就很美好的话去交差。A这时变卦了，说一共就2分钟的时间，大家说不完的，让我准备一个集体的祝福语就行。
我当时就反驳：“你一开始不是这么说的呀。”
A说：“你理解错了。
也是在这个时候，怨气埋在了心底。派活派不明白，本来半个小时的事情，A让我多干两小时，最后仗着自己官大一级，小兵不敢反驳，不承认。
我不是不敢反驳，而是觉得没必要，一件小事，毕竟A一开始肯定了我在文字上的能力。在职场上，总要有一技之长，让老板看到你的价值。我生气的不是我多做了一点，而是浪费掉的时间和A的“好记性”。
3、独断专行
我本以为假期加班这种事怎么也找不上我，然而去年出了一套电子签章系统，我多了个活不说，还总碰上“等人提交签章”环节。
那天我的副领导，这里简称B，和我说周六日有人要盖章，她周六下午来，我周日下午来。我心想也就月底加个班，平时也有摸鱼的时候，过节B领导还时不时送我们个小礼物，很爽快地应下来。没多久，A也和我说加班的事，我说我和B商量好了，各来一天。A说你们对好就行。
结果周日上午十点A给我发消息：
：“小扇，有人要用章呢，你现在去趟单位吧。”
我：“我下午3点就过去。”
A：“他们签完章还有其他事呢。”
我：“那下午也有用章的，我一天都耗在单位吗？”
A：“那行吧，我自己去。”
未完待续……
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