著名投资人徐小平曾说过一个观点：在人生大事上，要学会运用经济学思考模型。
人生大事是个很泛的概念，让人摸不着头脑，但用了经济学的思维方式后，我们看问题的角度就豁然开朗了。 by 小春姐
1. 领导做得比你好的事情，为什么依然还要你做
相信大家在职场中，都会有这样的疑问：
为什么明明这件事情，领导比你做得更好，用的时间更快，那为什么他还是宁愿让你多花一倍甚至是更多的时间来做？
我曾经在银行工作了三个月，负责过账目核算的工作，一份常规的账目表，刚工作不久的我需要2个工作日才能完成，而我的领导只需要2个小时。显然，领导在账目核算这件事情上，工作效率比我高10倍。
那么，如果这么看，是不是所有的账目核算都应该由领导来做呢？
其实不对，我的领导如果花2个小时来做账目核算，那就意味着他要放弃其他的工作。而领导的工作岗位，2个小时能给我们支行带来100万元的存款业绩。但我无论如何也不能在2天内完成100万元的存款业绩。
所以，即使领导做得比我好，但这些工作还是得我来做，事情应该交给机会成本更低的人，这就是比较优势。
2. 比较优势是个什么优势？
那，其实这个比较优势是个什么优势？
我给大家举个例子：
当你的家人在准备年夜饭的时候，会让家里做饭最好吃的人来做每一道菜吗？
如果你的家庭规模很小，也许一个人可以完成整个晚餐；但是如果你有一个大家庭，就需要好几个人来完成晚餐。
比如，我奶奶是家里最有经验的厨师，但洗青菜、剥蒜头等等这些简单的任务总是会由我们小孩子来完成。
这是因为我们在这件事上比奶奶做得更好吗？并不是这样的。
虽然奶奶在年夜饭的每一项准备工作上都特别拿手，但，因为我们在洗青菜、剥蒜头等等这些简单的任务上有比较优势（因为我们做年夜饭更加不拿手），这样就能让奶奶有时间去做炒菜、煲汤这些更重要的事情了。
说到这里，我们会发现，“比较优势”能够让你在纠结创业还是打工，去健身还是看电影的选择上更有科学性，让我们达到自身利益的最大化。
3. 为什么说“穷”是职场新人的比较优势？
假设你是一个刚进入职场的新人，应聘一个叫“市场分析专员”的职位，你会在简历上写个人优势是学历、擅长找资料、了解行业、细心等等。
其实，这些根本不是你的优势，一个职场新人，对这个行业上下游、对客户一无所知，凭什么觉得收集资料的能力就比有经验的人强？
但最后能够得到这份工作，其实凭借的是你的“比较优势”——即一穷二白，没有钱，没有经验。
因为没有经验，你的时间价值就低；因为缺钱，你才愿意接受低薪的工作。
公司就是一群人之间的合作组织，大部分职场新人只有凭借这个“比较优势”，才有机会进入职场，参与到合作中来。
所以，这段低成本的新人期是一个短暂而重要的时间窗口，这段时间，穷是资本。
不过，这个“比较优势”随着你升职、加薪，就不复存在了。所以，在职场前3年，你必须完成两项任务：
通过与他人的合作与交换，补充你现在最稀缺的能力；
以此形成你下一个“比较优势”。
最后问大家一个问题，如果人永远不会死，那会怎样？
我的答案是——这个世界将永远停止前进。
因为人如果永远不会死，就意味着每个人都拥有无限的时间，那么，今天工作不如明天工作，明天工作不如永远不工作。
在这个社会上，学历、财富、权力、名誉、颜值、才华等等所有的资源都可以从比较优势变成没有优势，只有时间不会，它永远是比较优势，而且越来越“稀缺”。
所以，其实为了业绩和升职的机会而加班熬夜、为了与同事的矛盾而暗自生闷气、为了玩游戏而放弃了学习……一边努力提高时间利用效率，一边拼命刷生命值，这恐怕是我们这辈子做过的，最不划算的事。
作者介绍：小春姐，50万人关注的生涯规划师，曾任职上市公司，某知识付费平台千万级变现项目负责人，新晋创业者，马拉松边缘选手。
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