HR从业者的五个层次论，对照你或你公司的HR属于哪一个？
第一层次：对HR的专业还不完全明白，也不更多做事，努力做到无功无过。
第二层次：满口专业术语把人搞晕，做事刻板，以工具及专业书籍为依据，无法结合实际，虎头蛇尾，没有结尾。
第三层次：对专业工具有实际案例基础，对管理模块及管理事件如何真正实现落地有想法。
第四层次：具备业务与经营思维，真正从组织及业务层面出发，解决问题帮助提升，成为内部咨询师。
第五层次：无招胜有招，无形胜有形，有专业有套路，有能力有思维，有情商有沟通，简单有效的解决现有问题，并预测未来可能发生的问题，并找出解决办法。
HR从业者的五个层次论，对照你或你公司的HR属于哪一个？ 第一层次：对HR的专业还不完全明白，也不更多做事，努力做...
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本文标题：HR从业者层次论
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