- 歧视的起源是偏好和信息不对称
- 对人歧视越多,自己代价越大。当你意识不到需要付出代价的时候,你会纵容自己歧视的习惯;当你发现自己付出很高代价的时候,就会节制自己歧视的习惯
- 市场竞争鼓励人们分工合作,促使人们心胸宽广
- 歧视的起源是偏好和信息不对称 - 对人歧视越多,自己代价越大。当你意识不到需要付出代价的时候,你会纵容自己歧视...
“人们在选总统的时候歧视更严重,还是在选伴侣的时候歧视更严重?” 这问题换一个问法:选总统与选伴侣,哪一个在歧视时...
歧视有两个起源:1.偏好 2.信息不对等,容易以偏概全 对人歧视越多,自己代价越大 当你不需要支付多少代价时,你就...
第一位提出这种观点的是芝加哥大学加里·贝克尔,他在博士论文《歧视经济学》中提出,歧视别人的人,自己也得付代价。 歧...
凡歧视必付代价。歧视的来源有两个:一是偏好;二是信息不对称。而不管是哪一个起源,只要歧视所付出的代价越高,人们就...
课堂小结: 一、歧视的起源: 1、偏好(区别对待) 2、信息不对称(以偏概全)。 根源在于人的资源有限,而外部世界...
歧视别人的人也要付出代价。 歧视的产生:人有不同偏好,信息不对称(以偏概全)。 做出错误的歧视,可能会付出巨大的代...
011.凡歧视必得付代价——代价背后效率和成本的考量 芝加哥大学的加里-贝克尔在他的博士经济论文《歧视经济学》中提...
每日选读内容笔记 | Day-36 上一讲说了歧视不可避免,因为我们资源、时间、金钱是相对有限的。基于这个考虑,其...
芝加哥大学的加里.贝克尔的博士论文《歧视经济学》首次提出:歧视别人的人,自己也得付代价。 歧视的起源: 第一是偏好...
本文标题:11/208 凡歧视必得付代价
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