今天给大家介绍另外一个我认为非常重要的Indicator：出现在你简历上的东西。
我之所以想跟大家聊这个话题，是因为我们公司最近来了一位小实习生，他原来是我们的用户，在我们线下空间的体验和感受到的服务让他印象深刻。而当他进一步了解了我们的很多理念和价值观后，就毅然决然地想要来心流实习。而我一直怀着一个开放的心态，既然有人要来面试，我就和几个联合创始人一起对他进行了面试。
说到面试，我不知道大家之前面试的场景和经历是怎么样的，但是至少我在美国这几年的工作环境中所经历过的面试都有一个特点，就是面试官会重点揪着你的简历不放，会一直对你简历上出现的东西连续提问，而我也延续了这样的风格。
你的梦想是什么？
你的自我评价是什么？
你的优缺点是什么？
你能不能自我介绍一下？
……
面对这位非常积极主动的小男生，我并没有问太多类似于这样俗套又经典的面试题，而是拿着他的简历从头问到尾，去抠上面的每一个细节。我感觉我的这种“不按套路出牌”让他有点措手不及，毕竟这个男生本科还没有毕业，才上大四。
他可能认为自己之前的人生经历不是足够的丰富，在面试的过程当中需要表现出自己对于未来的热情。
确实是有不少的本科生没有常备自己的简历，所以当我在组建团队或是面试实习生的时候，我让对方把简历事先发给我，对方经常会说，我的简历在电脑里，我需要去现找；甚至有些同学就直接说，我没有现成的简历，我需要回去现写……
我想要在此提醒朋友们，如果你想要去申请任何的实习工作，简历是必须的。而且简历是非常非常重要的，你要对你自己的简历精雕细琢，反复打磨才可以，因为
简历是你的脸面
这位小男生本科专业是经济金融，他简历上写了很多专业的词汇，而且还是用英文写的，确实能够在简历上体现出他是一个学术能力很强的人，甚至感觉是学霸；他应该也听说过我们在主推心流学院，所以在他的简历上也提到了他曾经阅读过诸如《高效能人士的七个习惯》这样经典的时间管理书籍。
通过那些非常高端的英文学术名词，体现出他很优秀；通过他的一些阅读经历体现与我们在做的事情非常契合。这应该是份很完美的简历了吧？
但令这位小男生没有想到的是，我揪着他的简历问每一个细节，并且都想让他解释到完美，这让他感觉到有些措手不及。
我到底问了这个男生一些什么样的问题呢？
0
1
在你的简历上，你曾经用一些非常复杂的数学统计学的东西解决了一个经济学上的问题。巧了，我也是学金融工程的，在这个领域我还算半个专业人员，你提到的那个数学模型的名字我确实没有听说过，也比较生僻，但是你一定可以通过你的解释给我讲懂，因为我有很强的数学统计学的基础。
那请你用你的外公外婆，你的奶奶都能够听得懂的大白话、用最深入浅出的、最清晰的、最有逻辑的表达来给我解释这个数学模型，它到底是用了什么样的方法解决了一个什么样的问题？
因为如果你对一个领域掌握非常透彻的话，你有能力用非常深入浅出的大白话给完全不懂的人都讲明白；而如果你掌握不够扎实的话，就只能用一些云山雾罩的语言让自己显得很高深莫测，实际上什么都没讲明白。这就是李斌在心流学院中经常跟大家提到的费曼学习法，无非就是用大白话把一个复杂的道理说明白，才能证明你真的很透彻地懂了这个复杂的道理。
点击下方链接阅读相关文章：
估计这个男生内心一定是崩溃的，只是去应聘一个自习空间的实习，没想到竟然问这么高深的数学、统计学、计算金融方面的问题，简直是崩溃！但是他并没有让我失望，在我连珠炮似的追问之下，最后还是以一个比较清晰的逻辑解释清楚了。
0
2
用英文解释一个项目。因为他的简历上就是用英文来写的这个项目名称，据他自己说，是领导一个学习小组共同完成了一篇英文学术论文。
那简历上的这个Indicator发射给我的信号就是你英语一定很好，不然你没有这个能力领导一个小组来写一篇英文的学术论文对不对？那你能不能讲解一下这篇英文的学术论文大概是在说明一个什么样的道理？
而在这一环节，因为他没有长期在国外生活过，在英文习惯和语感方面能够看到他身上有非常典型的咱们中国学生所犯的很多错误，所以他憋了半天也没有说出一句话。但是我完全明白这里面的原因，并不完全怪他，而是所有中国学生在英语口语方面的一大弊病，这个其实是一个非常难解决的根深蒂固的问题。
与我们深度合作的蜗牛书馆以及蜗牛书馆的苏老师正在着力解决这些问题，我跟苏老师聊过，他们有一套非常先进科学的方法，我会在之后的推新里给大家介绍到。
0
3
第三个问题其实很简单，我看到他简历上面写他看过《高效能人士的七个习惯》。我就问他，你既然看过这本书，那你能不能跟我说一下这本书里令你印象最深刻的三个习惯，七个习惯你说出三个就好。
这时候这位男生就显得非常尴尬，说这本书是他多年以前读过的，现在有点忘了。作为一个较真的处女座，我说：“那你至少能说出一个习惯来吧？”
他仍然是想不起来任何这方面的内容，这时候我就很直接甚至是有一点点严厉地跟他说，相当于《高效能人士的七个习惯》这本书你没有读过，不要跟我扯什么你之前读过，现在忘了这种鬼话，我可以说我读过全世界所有的书，但是我现在全都忘了。在面试场上，面试官是不会相信你这套说辞的，在我的眼里你就是没有读过这本书，不然你不能一点点内容都想起来。另外，你这么没有把握的内容，你完全想起来的东西，你是怎么好意思写在你自己的简历上？
其实这也是我对他的一个小小的考验，考验一下他的心理素质。这个时候他只能是非常认同我说的，甚至向我承认了他这方面的不足。不过最终我们还是决定给这位男生一个来我们这里实习的机会，至少是经过一个试用期之后，我们再做决定，因为我从他的身上看到了很多其他方面让我比较欣赏的品质，他的基础能力和素质我觉得也还算是不错，尤其是他积极主动的态度让我非常印象深刻。
为什么我这么重视简历本身？为什么一个自习空间的实习职位也要死抠应聘者简历上的每一个细节呢？
答案还是Indicator。因为面试就要在最简短的时间之内考察出应聘者最真实的素质，那么如何能够做到这一点？要用到Indicator。什么Indicator最好用？就是简历。
简历是一个人的脸面，对于一个精英来说，任何写在自己简历上的东西，就如同写在自己的脸面和招牌上，一定是要千锤百炼，非常精通的。你的简历上不可以出现一个错别字，甚至是不能出现一个标点符号的错误。而最重要的是你要非常非常懂，否则就不要写在自己的简历上。
这才是一个精英的态度。
网友评论