一位网友说自己在工作后才读的研，现在毕业了，重新以应届生的身份找工作，居然特别困难。

因为身份证上写的年龄是88年（实际是90年的），所以去找工作只要一问起年龄，就会被拒，他求助大家有什么办法可以渡过难关？

十年前想要提高工作录取率的方法之一就是去考研，然而现在研究生越来越多，有了对比之后，企业又开始挑起了年龄。26岁的研究生和33岁的研究生摆在眼前，企业当然更愿意选择26岁啦。

刚刚跨入中年就面临工作选择率下降，还未经历职场的毒打，就被年龄卡住了脖子，丢失了入场券。工作后再读研真的不香吗？

33岁还是“职场新人”，重新进入职场确实很难

大龄并没有那么可怕，可怕的是大龄还经验不足！

这位网友虽然真实的年龄还没到33岁，但作为30+却依然还是职场新人一枚（经验上的），拿得出手的东西只有学历，就真的很难了。

企业招聘，学历和年龄仅仅只是参考因素之一，经历和能力也十分重要。因此，不要急于找工作，而要在找工作前先弄明白这3件事：

1、已有的工作经验让你具备了哪些能力？这些能力对新的工作有什么用处？

既然是有过工作经验的，也许很短暂，也许与面试的职位或专业不符，但也不代表这些工作经验就没有用。

可以去总结自己在已有的工作经验中获得的成长，又或是相关解决问题的能力。

要记住，即便你是个应届毕业生，在大学里读书、写论文都可以有闪光点是可以被运用到工作中的，要学会总结转化表达。

2、对于应届毕业的研究生你有哪些优势？

研究生不仅仅要跟研究生比，有时还要跟本科生竞争，且大龄研究生比正常年龄毕业的研究生本身就没占多少优势。

可以从心态、适应能力、既有资源等角度深挖。把你在工作以后，还依然决定要返校读研的故事讲好。比如职业规划、职业理想、自信与优势、跨界能力等等。

3、目标企业的面试要做哪些准备？

为面试做好充分的准备，例如面试企业的相关招聘政策、面试录取率、历年招聘的考题等等进行了解。有时面试不成功并不是因为能力有问题，而是一些信息或细节没有处理清楚，所以才落选的。

因此，如果锚定了目标企业，就请做好充分的准备，别让自己败在了一些无关紧要的小细节上。

换专业考研很危险

工作几年后考研，如果是脱产读研，建议你选择与工作经验有关的专业。如果换专业，很可能会面临研究生毕业后不好找工作的现实。

换位思考一下，假设有两位研究生面试同一岗位，所读的专业都与这份工作有关，但一位有工作经验，另一位没有，企业会选择哪一位？一般情况下，企业会优先考虑理论与实践都具备的那一位。

如果这两位都是没有相关工作经验的，那么企业则会优先考虑年龄小一些的，更有培养潜力的那一位，因为年龄小的，未来可上升的空间会更大一些。

因此，工作后考研，尽量选择与工作经验相符合的专业，更有利于毕业后找工作。

虽然年龄是一个门槛，但它绝不是找不到工作的决定因素！

既然大龄是不可改变的事实，每个人都会有直面挑战的时候，那就要想办法把劣势变成优势，让面试官感受到大龄的超值。

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