今天晚上回到家已经快11点，因为很多项目都到了收尾工作，相对来说不是太忙，所以我下班后就先去游泳了两个小时。然后再回到办公室加班。每周游一次泳还是很舒服的。不知道你是否喜欢游泳了？还是说你是旱鸭子了？哈哈
下午快下班时，原公司的好友微信群里老张发了一条消息：“你们这帮不靠谱的人，这顿饭什么时候能吃上？”
老耿在群里@老张说“只有二李不靠谱，咱几个约，把二维码给他俩发过去。”
我调侃的回复：“羊腿吃不吃，好久没吃了”
大概过了半个多小时，潘在群里回复：“今日限号，诸事不宜”
然后再没有然后了，群内一片寂静。
上面的二李指的是我和老李，老李因为工作原因去了海南，所以不常在本地。这个微信群的群名叫《XX公司设计部未来和曾经的精英们》，总共12个人。
当时还在上一家公司。2015年的时候，地产行情特别不警惕，很多地产公司都因为资金链断裂，老板跑路，楼盘烂尾。我们公司也不例外，也出现了能否生存下去的问题。
于是公司进行了大规模裁员。当时公司人心惶惶，都担心自己被裁掉。
这也是我工作以来第一次感受的工作的残酷和现实。
那时候，每天都会有人说，谁谁谁要被裁了等等。我当时也被领导要求还跟三个人谈劝退的事情，实在是太残忍。可没办法。
这个群里就是在那个时候建立，最终我们部门30个人裁掉10个。关系好的人都加进了这个群。截止到目前为止，群内还在原公司的人只有两人了。其他的全部已经离开了。
我工作以来，只呆过两家工作，上家公司也就是我第一家公司。很多同事都是在一起多年，所以感情很深。当时大家离开后，有很多不舍，自己还消沉了一阵。
建微信群后，第一年每个月都会聚一次，大家经常在群里聊天，气氛很融洽。
第二年就变成了每个季度聚一次，偶尔有人聊。
第三年也就是今年就变成了每半年聚一次，基本上是有人说话没有回音。也许到明年就变成了每年聚一次了。
现在群里说话的人越来越少，大家聚会的积极性也越来越低。
每次聚会，彼此间也一次比一次的生疏。人数一次比一次少。
我是一个比较伤感的人，时常会对这种事情，感到莫名的忧伤。但随着工作时间增长，年龄的增长，慢慢也能够理解。
因为自己也变成那样子了。我开始不再愿意去社交，特别是工作上的，能推则推；不再愿意跟同事有更多生活上的接触，把工作和生活分的很开；不再为身边离职的员工而感到悲伤；不再愿意在同事关系上面花费更多的时间。
不知道其他人是不是也有这种感觉。当工作到一定年份之后，看着微信和手机里的朋友很多，但真的想找人帮忙的时候，却发现没有人可找。很多在工作中称兄道弟的朋友，但在我们生活中都很难开口向对方寻求帮助。用职场的话来说就叫做：“同事关系面子上能过得去就行了。”也许这就是职场法则吧。
好了，亲爱的，今天就到这里了。最近我在天涯的发帖，回帖率越来越低了。每天阅读量也只能增加几十个。不过没关系，还是有几个崖友在默默的支持着我，每天都等着我更新。我非常感谢他们的支持，我也会再接再厉，努力坚持下去，晚安。
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