据说，世界顶极大公司招人就一个标准：招名校的人，不管什么专业。
为什么必须是名校？
因为这些名校毕业生，自尊心强、学习力强，而且内驱力强。从小学、中学到大学，都是尖子，他能允许别人超过自己吗？他过不了自己的这一关。公司招了一堆精英，把大家都“卷”起来，所以才把公司做得越来越大、越来越强。
确实，有名校毕业的背景，无论是应聘还是创业，都容易让人产生天然的信任。
我最近在帮我一个朋友小崔联系当地招商局助力一个高科技项目的落地。小崔是北大硕士，人很低调，但做事很有章法，提供的资料很详细规范。当地招商局的领导也对小崔印象非常好，项目洽谈很顺利，很快招商局就要进行实地考察和专家认证阶段。
我退休前每年都进行过校招和社招，985学校的学生明显好于双非学校。
因为我们公司需要英语水平，我们有英语测评，除了口语，还需要测试英语读写能力。有一次，面试了一个海归硕士，毕业于英国阿伯丁大学。虽说这海归的英语有点稚嫩，但比另一个二本4级的面试者好不少，二本小姑娘只能写几个单词。这差距就很明显了。
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金银财宝可以不吝啬，但尊卑必须要明确，绝不允许有人居功自傲！只有拥有不可侵犯的威严，才能震慑住敌人、驾驭好官员、治...
去过庙的人都知道，一进庙门，首先是弥陀佛，笑脸迎客，而在他的北面，则是黑口黑脸的韦陀。但相传在很久以前，他们并不在...
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《世法哲言》（十二） 对人才之取舍何别？天下之或优劣和合之因，所汇果也，为一体之和，不可分割之，由是见劣而不取或，...
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本文标题：用人之道
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