通过两大类措施，营造学习氛围。一个人爱学习，这个人就是积极正面的，一个团队爱学习，这个团队就是好引导的。一类措施是依靠他人--同事交流和师徒指导，一类措施是通过自己--阅读提升和点滴积累。
同事交流:放低姿态，向业绩突出、能力出色的优秀同事学习。工作就是最好的老师，自己的工作中出现了问题，多向这些同事请教。
师徒指导:对于职场新人，一定要他们选择哪些人品好、有责任心、能力强的员工做师傅。通过师带徒的形式，为新人树立榜样，使新人迅速进入状态，掌握工作要领，具备规范级能力。
阅读提升: 鼓励员工多读书，尤其要读经典，比如，《高效能人士的七个习惯》、《思考的技术》、《瞬变》等。通过阅读，升级认知，提供判断力。
点滴积累:乔布斯说过，你的经历在未来某一时刻会串起来，所以，要养成写感悟、做笔记的好习惯。经历不总结，就是经过，总结了，就是经验。
希望孩子成为怎样的人，自己先成为！ 看到家家和宝贝一起做数独的画面，被温暖到了。 一起成长，一起学习，彼此依赖！
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