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百分之九十九的情况下，不管犯下多严重的错误，人们都不会责备自己。
大部分人都讨厌双标的人，对自己喜欢的人一个标准，不喜欢的人就是另一套标准，我们想讲究公平，采用同一套标准来行事。
但是你知道吗，如果我们没有自己想维护公平的想法，不让别人吃亏，也不想阻挡自我成长，人真的很容易双标。
同样一件事情，别人做错和自己做错，容忍度就是不同的。
大部分人是对自己的错误非常容忍，觉得自己没有完成的原因都是站得住脚的，毕竟是它们合力促成了这个结果。
而如果这些原因在别人身上，可能又要开始一条条抨击。
只有那些想要维护公平，或者自己成长的人，是会从自身找原因，哪怕是意外，下次也要把处理意外的时间留出来，或者把意外考虑进去。
人是双标的，宽恕自己，苛责他人是人的本性。
趋利避害是本性，趋易避难也是本性，所以很多反本性的才是成长的机会。
古人有一句话叫“躬自厚而薄责于人”，当我们反过来对自己严格要求，而对别人宽容的时候，好像自己的包容度，成长值都更高了，关系融洽了，自身能量也高了。
批评是无用的，它激起抵触，让人急于辩白；批评是危险的，它伤害自尊，甚至让人萌生恨意。
沟通和表达是一生的修炼课，指出别人的错误，或者亮明自己的观点，也不是只有直接点明这一步。
相比于错误被他人直接说出来，我们都更愿意是在他人不着痕迹的引导下，自我发觉和完善。
亮明自己的立场，也不一定要直接硬刚，委婉拒绝，坚持初心，也一样可以达到目的。
所以面对别人的直接批评，产生抵触，怨恨或者辩驳是人的本能。
但是古人也说“忠言逆耳”，如果我们可以不理会别人说话的语气和态度，而仔细从言语中找到对自己有用的部分，或者有则改之无则加勉，那就是收获。
我们要做的是对自己逆人性成长，对他人顺人性交流，这样自己和别人都得到正能量回流。
所以我们要控制自己的辩驳欲，对别人的指责或者质疑，审视，判断再决定。
即使自己没有按照这个方向完全执行也没有关系，先知道才能改变，会逐渐控制自己的辩驳欲，直到习以为常。
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