当员工犯错时，很多管理者都会去批评员工，但真正的优秀管理者，要做的是诱导。利用人性去诱导，人性都是非理性思考，以感情出发，让员工自己反思，做到真正的知错就改。
本文标题：7.25领导的精要是诱导
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/egwkrctx.html
网友评论