别找了，优质的人脉不会出现在闲聊的人群里

前几天在一个闲聊的微信群里，有人竟然发出了征婚信息。我平时都是隐藏了群消息，只是今天看到消息激发了我好奇心。于是和这人攀谈起来。原来她离异多年，急于想找一个可靠的人过日子。
我后来问她：“你怎么不去相亲网站试试呢？”
她给出的答案是：“相亲网站里的都不怎么靠谱。”
我这时候脱口说到：“这个群是闲聊的群，真正优秀的人也不会出现在闲聊的群啊。”

群聊的人有各种各样目的，交友的，卖产品的，找客户的，但都可以归结为扩展人脉。可是扩展人脉容易，想找到优秀的人脉就难了。

优秀的人没时间闲聊

经常在群里闲聊的人，明显都时间比较多，可真正优秀的人可不是靠闲聊成长起来的。他们都是忙的可能连饭都顾不上吃的人，更何况是闲聊。

我之前因为生意关系认识的一些小老板，他们很少用聊天软件，有事直接回打电话，因为他们太忙，而打电话最省时间。

优秀的人聊天一般有个特点，言简意赅，有事说事，很少说废话。因为对于他们时间真的就是钱，耽误不起。

而闲聊的人，有的就是时间，时间也不值钱。想要在低时间价值的群里找高时间价值的人，如何能找到？

优秀的人有自己的圈子

物以类聚，人以群分。优秀的人有他们自己的圈子，他们聊天内容无论是兴趣爱好还是商务合作、或者行业交流，都不是仅限在闲聊的层面。而那些东家长西家短为话题的闲聊群，根本就吸引不来优秀的人。

因此兴趣爱好，关注内容都不相同的一群人，如何能在一个圈子里。在一群吃吃喝喝，唱歌玩乐的群里找优秀人脉资源，怕是找错了方向。

优秀的人更喜欢线下交流

线上的交流只是一种前层次的交流，尤其是群里这种多人交流，能够交流的话题有限，也无法深度沟通。

更高效的沟通方式其实线下沟通，尤其是不超过三个人的交流。

因此别说进错了社交群体，即使在正确的群体里，要发展优质人脉，也得与优秀的人进行一些高质量的线下交流。

那怎样寻找优质的人脉？

很简单，把自己变得优秀，优秀的人平时怎么工作的，怎么生活的，你努力变得跟他们一样。

他们通常比较自律，工作会事先做计划，严格按照计划执行。对于时间非常珍惜，几乎不做无效的社交。

他们大多数追求的是高品质的生活，兴趣爱好也一般比较高级。

他们的思维方式一般与常人不一样，舍得对自己投资，看问题总能从更高的角度出发。

也许你会问，我不知道他们平常的特点，不了解他们的爱好，不理解他们的思维方式，那如何又变得像他们一样呢？

那好办，罗马也不是一天建成的。

先从自己身边找一个比自己优秀的人，先学习他身上的优秀习惯和思维方式。

当你在不断向他学习的过程中，就会因你自己的提高而认识一群更优秀的人，从而再向其他更优秀的人学习，一步一个台阶的往上拓展自己人脉。

我以前不太喜欢看书，后来受到身边同事的影响，慢慢也开始看书，跟着他一起参加一些读书社群。随着参加的社群活动增加，认识了一些不同行业更优秀的人，并在他们的推荐下，参加了更多规模更大，收获更多的社群活动。在这过程中不断拓宽自己眼界，认识到更多优秀的人，并不断修炼自己的能力。

所以优秀的人脉不是靠混群，闲聊就能结交到的，想结交优质人脉，得先把自己一步步变成他们一样，融入他们的圈子，像他们一样工作，生活和思考。

优质人脉不是认识大咖就行，而是要让他们愿意认识你。

别找了，优质的人脉不会出现在闲聊的人群里