于HR而言
2018，不管从何种角度看
都是充满变数的一年
社保新政、个税改革...
一手抓制度，一手去落实
对上要让老板满意，对外还得遵守法纪
宝宝心里苦！啊！
那么
2018究竟在HR圈发生了什么大事？
我们来qioqio
4月
首张全国统一电子社保卡诞生
人社部在福州签发首张全国统一的电子社保卡，与实体卡对应，可全国通用，具有身份凭证、信息记录、自助查询、医保结算、缴费及待遇领取、金融支付等功能。
5月
智联《2018年白领生活状况调研报告》
智联招聘对28270名职场人士进行了问卷调查，并发布了《2018年白领生活状况调研报告》。
午餐舍不得花钱，多半住在出租屋内▼
睡眠被无视，与焦虑孤独为伍▼
个人价值没人懂，跳槽成唯一出路▼
（看似光鲜的白领，其实日子也不好过~）
6月
省人社厅发布四川最低工资标准
月最低工资标准调整为1550元/月、1650元/月、1780元/月；
非全日制用工小时最低工资标准调整为16.3元/小时、17.4元/小时、18.7元/小时。
国税地税合并
全国各省、自治区、直辖市和计划单列市的36个省级新税务机构统一挂牌，这意味着国税地税征管体制改革迈出重要一步。合并后的省级新税务机构，将具体承担所辖区域内各项税收、社保费和非税收入征管等职责，实现以国家税务总局为主与省、自治区、直辖市政府双重领导的管理体制。
7月
《人力资源市场暂行条例》公布
《人力资源市场暂行条例》（简称《条例》）正式对外公布，作为我国规范人力资源市场活动的第一部行政法规，此举是我国人力资源市场发展史上的一件大事，有利于推进人力资源服务行业健康规范发展。
8月
个人所得税法通过
备受社会关注的关于修改个人所得税法的决定经十三届全国人大常委会第五次会议表决通过。至此，七次大修后的新个税法正式亮相！
9月
西博会国际人力资源发展高峰论坛在成都举行
由中国成都人力资源服务产业园发起并承办的首届国际人力资源协同发展高峰论坛9月22日至23日在成都举办。
此次论坛以“人力资源服务城市未来”为主题，倡导跨界共享的理念，共同探讨了中国人力资源的发展趋势和前景，人力资源对城市未来发展的影响。
10月
新个税开始实施
10月1日，工资薪金所得个税起征点提高到每月5000元。这是自1980年出台以来第七次大修，也将迎来一次根本性变革。
招聘信息不得含有歧视性内容
单位发布招聘信息，不得含有民族、性别、宗教等歧视。
11月
智联招聘2018最佳雇主30强产生
2018年度最佳雇主30强，他们是中国万千优秀企业雇主品牌建设道路上前进的一个缩影，他们从30854家企业中脱颖而出，2018年“新雇主经济”升级，在数字时代下，与最佳雇主一起探索人力资本市场“智场”的新趋势和新发展。
12月
社保惩戒备忘录出台
国家发改委等28部门联合印发《关于对社会保险领域严重失信企业及其有关人员实施联合惩戒的合作备忘录》，拒不缴纳社保费、骗保等9种情形将遭到32项联合惩戒。
部分惩戒措施：
1、限录招（聘）为公务员；
2、严重失信者，限坐飞机与火车；
3、办理社保受限；
4、失信企业申请资金受限。
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