自从加入那个群体之后，听到的最多是要有创业者的心态，要全身心的150%甚至200%的投入，团队的紧张感和焦虑不够；
听多了之后，我焦虑了，焦虑自己无法做到150%的投入，焦虑自己是不是已经不适合这个组织了，焦虑自己是不是该退出？
一个组织里有10%创业者心态，20%管理者，70%执行者，从比例配比上看，自己确实被划在了10%的群体中，但是真的准备好了吗？
记得《温水煮沫沫》书中女主有一段独白，“没道理别人都相信我可以而自己反倒在这里退缩”； 如今我就是这种状态，我没有调试好...
虽然经常告诉自己做决定犹豫不决的时候就是一咬牙一跺脚的事情，可还是会反复的不确定！！
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