这是我在007提交的第2篇作业。
即将过年，有同事跟我说，他很纠结“年后到底是走还是留”？
对于这个，我其实一点都不惊讶，因为我自己也曾多次有过这样的经历，但这一次，我不希望别人和当初的我一样焦虑、迷茫。
亲爱的朋友，如果你也有类似的困惑，不如停下来，我们一起聊一聊，想一想。
我们为什么会萌发这个念头？简而言之，是对当下的工作“不满意”了，精辟的总结就是：心受委屈了，钱没给够。内心想要离职了，但还没有到立即就走的程度，那这段纠结的过程，我们该如何度过呢？
任由这种情绪生长，直到某一刻爆发了再潇洒告别？还是可以做点什么，好让自己的决定变得更正确、更有担当？
近期，我在得到APP上看到了薛毅然讲师的一段视频，很受启发，也很想分享给大家。
如果对当下工作不满意了，不妨认真思考一下，问自己这4个问题：
（1） 我为什么需要这份工作？这份工作对我有什么价值？
比如，这份工作给了我比较稳定的收入，可以帮助我提升某个领域的专业技能，或者某个项目经验，但是，到目前，也许它已经无法满足我的成长需要，或者我对这里的同事关系、工作环境等忍受到了极限。
（2） 短期内这份工作会不会有一些变化？能有什么样的成长？
比如，我是不是可以主动找领导沟通，获取一些新的项目机会，或者调岗换个环境？我感觉自己在这里还有哪些能力没有得到锻炼和提升，我可以去发现、尝试哪些机会再拼一拼？
（3） 除了本职工作带给我的成长和收获，我还能收获哪些附加价值？
比如，公司有食堂，有公租房，有托管服务，有班车，有各种社群和活动等等福利，能最大程度减少个人生活成本支出；公司支持员工学习考证等；不太忙碌的工作节奏可以腾挪出更多时间、精力来让自己学习新的课程、技能，乃至交友出游等。
（4） 为未来创造更多更优的选项，我现在可以做些什么？
如果离职会让自己的经济很快陷入窘困，那更需要我们慎重了。
比如，我希望未来可以获得更多更好的新工作机会，那不妨先看看那些比较中意的公司里我还有哪些条件没达到/不够好，还不足以稳拿，那就抓紧时间在当下工作中锻炼提升。
其实，你为了以后更好而让自己努力在做的一切，也是对当下这份工作最好的尊重和价值发挥。
以上四道题，如果你都有了自己清晰的答案，那么，不管你最终的决定是什么，我相信，你的内心也一定会更坦荡，你对自己的主动做的选择也一定会更有信心和担当！
学会独立思考，并付诸行动；不盲目、不自轻、不怨悔，这是我们从心智上成长为一个“成年人”的必修技能。希望你我都能狠狠记住，光光灿灿走出自己的路！
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