同事之间勾心斗角属正常现象，因为人的思想境界不一致，思维不一致，处理问题的方式不一致，磕磕碰碰在所难免。
思想境界不一致的最难相处，往往是境界高的处处为境界低的着想，在工作中境界低的总是想着怎样偷懒，怎样把自己的工作推给别人，自己尽量少做，这类人往往别人帮他做了他也不会感激，心里根本就没有感恩之心，相反工作做得多的，在他们心目中好比傻子，自己多聪明。经济上这类人总是斤斤计较，生怕吃一点点亏，别人不和他计较，他也当别人是傻子。
思维不一致就是认知不同，纬度不同，往往也是认知高的不和认知低的计较，认知低的总是以自我为中心，认为自己所做的一切都是对的，好比坐井观天，井口局限了认知，和这类人没有道理可讲。
每个人都有自己处理问题的方式方法，自己把自己把事做好，别人的事和自己无关，不多言多语，也不多事。
总之形形色色的人都有，一个小团体也是社会的缩影，复杂的人性都浓缩在里面，和每一个人都能搞好关系是不可能的，尽量和思想境界低的，思维不一致的人保持距离，留一份清醒，明哲保身。
小团体这一概念也不知由谁提出，简洁明了。最初似乎是中性词，团体成员标榜起来也颇有自豪感和归属感。渐渐地竟成了贬义词...
脚尖点地跑 高抬腿 推杠铃片 弯举杠铃片 深蹲 不完全起来 深蹲 深蹲跳 波比 俯卧撑 开合跳 杠铃片深蹲
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本文标题：小团体
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