什么时乌合之众呢:“乌合之众”原义是像乌鸦聚集在一起的一群人(乌合:像乌鸦一样聚合),比喻杂凑在一起的毫无组织纪律的人群。
现在用这个词的地方很少了,然而的确存在这种现象。
如一个公司成立两年多了,可是竟然没有组织架构。
没有标准的规章制度和关系流程。
上下级、部门之间协调、起草合同落款等,都没有同意规范的模式和标准。
谁都可成立个部门,谁都是领导。
造成了能干的不多挣,不干的不少挣,藏奸耍滑的反而没事,踏实上进的看不到方向和前景。
犯错也没什么处罚或者吸引教训的方式方法。
考勤指纹机、企业微信、脸谱识别倒是一个接着一个的上马。
可是没人认真执行。
晚来早走好像很随意,没人管理。
这样的企业还有前途么?
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