我的工作岗位在求职的市场里面，属于比较冷门的行业，并且从业者也较少，但是对专业要求又是极高的。
有些时候这个岗位好像谁都可以做，但有些时候又感觉谁都无法替代，这样的岗位也会让很多人眼红。
这种情况在我的上一家公司里得到很大的体现。
譬如领导的小助理觉得自己的岗位不挣钱，觉得自己又能力挑战更挣钱的岗位，并实现职业生涯的大图皮，便向领导申请转岗到我们这个小组来上班，这让很多在职的同事不服，甚至让其它领导的小助理也开始眼红起来。当然，在这位同事成功转岗之后，领导就没有了一个诚心如意的助理。
有些时候这样的转岗在公司内部是很不值得提倡的。当时，小组里面的另一位女同事A就说，“怎么滴，是觉得谁都可以干我们这行嘛，随便找了个不专业的人就可以来，那以后我的岗位不是谁都可以干，那招专业的干啥。”
小组里面的另一名女同B事，则一直对这位比她先来的女同事在职位上的，工作上合作的不愉快，便和领导的这位得力助手站在一边，大力称赞该同事的专业素养，并积极鼓励她参与到项目工作来。
这位得力助手也开始在领导耳边扇耳旁风，自然A同事便觉得愤愤不平，最终便离职走了。离职前也不忘在领带面前刷了一大波的存在感，让领导明白她存在的意义。殊不知，这家公司即便领导离职，也不会在公司业务上有任何波澜，更何况她一个小兵。自然最终离开的时候满城风雨，但并未嫌弃任何波澜。
再回头看同事B，在挤兑完A之后，得力助手终于达到目的来到小组工作，工位也搬到他隔壁，但是偏在第一个项目的时候，二人便起了争执，最终也不欢而散，或许真应了那一句，敌人的敌人就是朋友，但真的敌人没了，朋友的价值在哪里呢？哈哈哈，职场的勾心斗角也真是无趣的很呀！
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