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时间管理九段|4段【两周】不看他的时间管理清单,你根本不知道你输

时间管理九段|4段【两周】不看他的时间管理清单,你根本不知道你输

作者: 生如夏花绚烂璀璨 | 来源:发表于2019-05-19 10:40 被阅读130次
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    音频文稿:时间管理九段|音频文稿
    学习笔记:
    学习笔记
    前言

    ⊙ 七个习惯提出者史蒂芬·柯维比喻:在时间的容器,要先放入几个高尔夫球,然后放入大石子、小石子、沙子,再灌上水。高尔夫球是人生重要梦想、目标、健康、事业、财富和项目等等,以后会涉及。日程事件是大石子、弹性清单是小石子。

    ⊙ 列出小石子列出来,随时记录杂事。GTD理念提出者大卫·艾伦(Dvaid Allen):杂事不能够管理,能够管理的是行动。

    杂事不可管理,可管理的是行动 杂事⇒行动⇒日程或清单

    ⊙日历系统和弹性清单系统在时间维度属于同一范畴,用来管理近期两周内的事务。

    ⊙ 与日历上的固定日程不同:弹性清单用来管理余下需要在两周内灵活地根据时间、空间、精力能量和他人的配合状况,来批量完成或委托的事件,这类事件只要符合时机与条件,就要选择重要紧急的尽快完成。

    日历严谨,清单灵活

    ⊙ “今日待办”的陷阱:

    今日待办是心里默认写出来的事情要今天完成,进入“时间流”,这是压力的来源。事情非常多眉毛胡子一把抓必然做不完,造成不自信、计划没用,形成焦虑,恶性循环。

    ⊙ 解决的方法:扩展视角到两周,一定是先用好日历,然后才是弹性清单。“保持严谨而不失弹性”。用流程来管理事务:记录-排程-执行,是易效能经典的执行闭环系统。

    今日待办是个谎言

    ⊙ 本篇要点:

    1、记录-排程-执行系统
    2、易效能“T/STEP”执行法则

    记录-排程-执行系统

    ⊙ 闭环循环系统:先执行,再记录,然后排程,或者先记录,再排程,然后执行。

    举例:如果你现在正在做一件事,突然有一个意外事件发生,这时你就可以做好记录,然后还继续专注执行计划内的事务,等完成后,再来看所有记录的事务,并把它进行排程成为计划。

    ⊙ 执行强调执行计划内事务活在当下高能要事,记录是排除干扰,排程是分清轻重缓急制定计划。

    记录-排程-执行系统

    记录

    ⊙ 大脑的特性:念头无穷、注意力有限、容易遗忘,牢记和记住细节需要反复。一旦遗忘就会产生焦虑,焦虑会迫使我们马上要抓住。

    ⊙ 随时记录、主动批量记录,把握四个原则:一切、快速、手边、可靠。

    即把一切事务赶出大脑,大脑是CPU不是硬盘;要快速地记录而不是花很长时间去记录,这样就不专注于当下了,即使批量也要快速记录;手边要有工具;工具要可靠并熟练掌握,纸笔既方便又不好携带,电子工具比较好,备忘录、各类清单app,甚至录音,比如智能手表。

    排程

    ⊙ 每天早晚必须抽出时间做反思计划进行排程,清空你的事件收件箱(事务的记录器,在此统称收件箱)。或者你有空时,都可以排程。排程的目的是做减法,分类,形成计划内的固定日程和弹性清单。

    ⊙ 核心秘诀是:3问4D两分类。

    3问:高效执行三个问句

    第一问:要不要做?不做的删除,暂时不做的推迟;
    第二问:想象中的成果会是怎么样?
    第三问:我的第一步要做什么?

    核心:运用易效能全脑规划法,即右脑想象和左脑思考的能力,对一件事情进行分解转为行动。

    三个问句

    4D:删除、推迟、委托、做。

    基于二八法则,聚焦才会产生更大的效能。

    排程是删除一部分,推迟一部分,委托一部分。留下来的就是即重要又紧急的事务,或者把重要不紧急转化为重要紧急的事务,统称为就是计划内要执行的事务。

    这里的紧急是计划内紧急,和之前计划外紧急B类事件不是一回事。计划内事务,再分解写进为日历和弹性清单。

    重要的关键是:对不重要和相对重要的放弃与推迟。

    4D原则

    执行

    ⊙ 在执行的过程中会有两种事件:计划内和计划外。

    ⇒ 计划内重要紧急

    1. 原定好的日历事件,无论如何我们要首先保证完成它;

    2. 不受时间严谨约束的事务,可以适度灵活推后的,也可以提前完成的弹性清单事件,也就是我在上一节课中讲到“超车道”。

    ⇒ 计划外紧急就是突发状况,这类事件的处理就需要用到我们之前提到过的、专门为它留出的“空白时间”。

    易效能“T/STEP”标签和弹性清单

    ⊙ 制胜的要诀:顺势而为,要掌握“天时 地利 人和”,翻译成现代执行语言就是:在对的时间,对的空间,做对的事。

    对的时间,对的空间,做对的事

    易效能执行法则“T/STEP”

    T,是time的首字母,代表时间;
    S,是space的首字母,代表空间;
    T,是tool的首字母,代表工具;
    E,是energy的首字母,代表精力和能量;
    P,是people的首字母,代表自我和他人,一件事情的参与人员。

    T⇒时间纬度:
    * 按时间纬度,优先级最高的日历事件,然后是时间优先级下降要求的事件,对应STEP要素建构弹性清单。
    * 不要把过多的事务进入时间流,即安排严谨的时间成为日历事件,而是运用“STEP”标签法安排事务,分解弹性清单。

    S⇒空间纬度:
    * 在家、办公室、外出等;

    T⇒工具纬度:
    * 智能设备,包括电脑、智能手机可以处理的事务;还有最常用的电话清单;

    E⇒精力纬度:
    * 精力或能量,分为高能和低精力。

    P⇒人员纬度:
    * 委托他人,可以进一步划分按人的子清单。

    STEP标签

    ⊙ 感知自身处境,真切地活在当下,同时完成相应可以完成的事务。

    ⊙ 在不同的时间、空间,运用现有的工具,根据当下的精力状态,有些事你可以做,有些事你就做不了,就像精力状态好时你可以给别人拨去一个电话,商讨一些事务,但如果手机没电或者信号不好时,你就只能闭目养神或者安静地看会儿书。

    ⊙ 弹性清单事件有一定的灵活性,但建议“条件具备时凡事提前批量尽快完成”这个原则。

    * STEP标签是多维度的,目的是分类和执行时查阅。一件事情可以多标签,这也是核心秘诀。

    * 大量的事件可以委托:

    慢慢把自己的事务通过专业的团队、第三方的外包专业化完成。你无法专业做好每一件事情,但你可以组合所有优势去完成一件事情,然后把创造的价值分配相应的链条。委托与管理的前提是记录与清晰的排程。

    总结

    ⊙ 通过闭环流程(记录⇒排程⇒执行)来处理大量事务。

    ⊙ 核心目的:执行时先做计划内留白计划外紧急,即做A推迟B记录C,记录为了清空大脑和排除干扰,早晚排程运用三问、4D和两大分类思维,进行计划内安排。

    ⊙ A类事件分为两大类:A1日历和A2弹性清单。

    A= 日历 + 弹性清单

    ⊙ 效能高速公路分为:中间车道A1固定日程,时间到了按部就班进行;左边超车道A2弹性清单,条件具备时凡事提前批量尽快完成;右边紧急车道留白预防B类事件。

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