11.29绩效管理，处罚不是目的，带出效率是宗旨

绩效考核是一个企业和团队中不可缺少的一部分。管理者可以通过绩效考核了解到员工在完成任务目标进展情况。而且绩效考核也可以评估出员工的能力。我们通过评估出来的报告可以给与员工一些建议和意见来提升员工的能力。

1.制定绩效管理计划。

2.收集评估对象的信息。

3.根据信息进行绩效评估。