我有个朋友，叫糯米。一个很喜欢折腾的93年女孩，本科研究生双211大学毕业，计划考博。
为了防止自己与社会脱节，糯米在考博之前选择先参加工作，顺便成家。
糯米的新工作，是个新媒体公司，很年轻化，整体年龄段处于94、95这样。
HR给他打电话的时候，说地段在北京望京SOHO附近，去了才知道，是距离SOHO打车20分钟的“附近”，这公司刚成立两年，92年的在这公司，就算元老级。
出于对新媒体的莫名向往，她二话不说就接受了入职offer。
万人瞩目的新媒体公司
福利如下
早十晚七
周六一起吃个饭，边吃饭边开会
实际：早10是真的，铁打的不能迟到，一分钟都不行，因为只要迟到，哪怕一分钟，你就要请整个部门喝星巴克，平均一杯40。周六开会也是真的，至于吃饭，只吃过一次，还是十五块半那种快餐
工作灵活、上下班免打卡
实际：不打卡是真的，但千万别开心，因为不打卡，就意味着加班也没奖金
糯米平均每天加班4个小时，七点下班，但是九点之前从没离开过公司。写文章是她，PS是她，给电脑翻墙的是她，搜罗Google 、ins等国外网站搜图的也是她，想选题、开选题会这些就更别说了，都是她
这公司前段时间，又有三位员工接连住院，两位心跳紊乱、一位胃溃疡+十二指肠溃疡，都是加班加的。
没有KPI
实际：话虽这么说，但是你要是完不成，没人任何一个人会管你，她那个92年的领导，只会把责任推她身上，根本不会管她，当然，如果事情办的好了，这小领导揽功也是一绝
有奖金有奖金
150万粉丝，文章阅读量达到10W+就有奖励
实际：入职后他才发现，半年内，没有一个人得过奖，实际活粉只有十来万，而奖励机制中的20W，真的不是面试时讲的那样
年底团建出国游
真的有！
实际去的是柬埔寨，听说去年去的是老挝……
参加团建的，去了柬埔寨也要正常工作
留守在公司的可以在家办公，然后糯米有点不舒服出去做了个护理，被那个92年的小领导一通审讯，你去哪儿了，为什么咩跟我说？
糯米内心OS：你特么是我妈么？就算我妈我都不带跟她说的，你这是限制我人身自由。
糯米找我哭诉，其实，哪个公司没几个傻逼呢？
前几天，又一个新媒体的实习生私信我：
“姐姐，我每天在加班到深夜十二点
完成了项目KPI
但是奖金的9成都给了小组长
他什么都没干啊卧槽”
后来才知道，人家在工作总结上，把他的工作揽到了自己名下
太过实在的他，在工作总结上，只轻描淡写地写了一句“完成XX项目”。
所以
为什么初入社会的人总是感到心里窝火？
因为，在我们的世界里
不会占用别人的 劳动力
只会一门心思地把自己的工作做好
不懂阴的，不懂阿谀奉承
我们不想要冰冷的制度
我们想要在加班之后，能获得睡觉的权利
我们想要有温度的企业管理
我们不是零件
在你想让员工成为一个优秀的员工之前
请先尊重她
她首先，是个人。
这就是新媒体公司，这就是万众瞩目的、外表光鲜靓丽的新媒体公司
其实每个工作，都有应有的价值和好处，当你觉得自己打的工作太清闲、不够忙的时候，也千万别羡慕新媒体公司
也许，糯米的，是个特例
但是，这个世界，本就没有两全其美，这样不近人情的新媒体公司，一定不会长久，而太清闲的工作，也不会让你获得更大的成长也是真的。
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