这需要一点时间来适应。实际上加入桥水的每个人在理念上都相信，极度求真和极度透明就是他们所希望的状态，这也恰是他们经过深思熟虑才加入公司的理由。但是，多数人发现难以适应，因为要与“两个自己”斗争，这在“理解人与人大不相同”中有过解释。他们的“较高层次的自己”能够理解极度求真和极度透明的好处，但是“较低层次的自己”往往倾向于“要么战，要么逃”。适应这种环境一般需要18个月，当然也因人而异，有些人从未能真正适应。
有些人告诉我，这样的行事方式跟人的本性是格格不入的，人需要远离残酷的事实，所以这样的系统不可能在现实中存在。我们的经历（也是我们的成功之处）已经证明，这种说法是错误的。的确，我们的行事方式跟大多数人所习惯的并不一样，但不能说这不符合人性，难道比从事艰苦体能训练的运动员和军人更不符合人性吗？大自然的基本法则告诉我们，只有经历艰苦磨练，人才会变得更加坚强。我们的创意择优并非适用于所有人，它只适用于那些能适应的人，对他们而言，这种方法让他们摆脱束缚，十分有效，很难想象还有其他更好的方法。多数人最喜欢的一点就是，照此行事，可以不用兜圈子、绕弯子。
——摘自著作《原则》
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*以实事求是、公开透明的态度对待同事，同时也期待同事如此对待自己，把重要问题摆在桌面，当你解释自己观点的时，每个人...
本文通过阅读《原则》书中的工作原则，进行学习和总结 一、极度求真和极度透明 1、工作的时候要极度求真、极度透明，并...
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12.为什么极度求真和极度透明对确保创意择优至关重要？ 正如Dalio所说，追求极度求真和极度透明很难，因为人性都...
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达利欧在《原则》中说，“对于快速学习和有效改变而言，头脑极度开放、极度透明是价值无限的。拥抱极度求真和极度透明将带...
1【我见】RS0014 相信极度求真和极度透明。 【我思】 求真和透明是让事情，包括工作和生活，回归简单的方法，也...
工作原则 - 1. 相信极度求真和极度透明 【印象深刻的内容】 必须在适合你的文化环境中工作，这是你保持心情愉快，...
本文标题：适应极度求真和极度透明的环境
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