小超市做事分工不明确。前三天我也不知道自己具体是干哪些活。那么就听话照做。指派给我的脏活累活都一丝不苟把它干好。扫地拖地倒垃圾……超市的冷库小，蔬菜，水果都储藏在里面，每天来来回回搬水果，搬菜，一趟又一趟……
上班的八个小时除了吃饭的时间，几乎都是连轴转。不仅仅因为我是新人，其她几个小伙伴也是。尤其是领班，小小的个子，却像有使不完得劲，忙这忙那。
看她走路手老撑着个腰。一问，腰疼。每天靠贴膏药支撑。开始我有些纳闷，都这样还天天这么干？这不得赶紧请假回去歇歇？腰肌劳损这样只会加重病情。觉得她对自己狠得有些不可理喻。打个工而已，不到四千一个月的工资，犯得着这么拼命？傻不傻？
一个礼拜下来，我明白过来。超市分两班，对班五个都是老员工，所有的活驾轻就熟。我们班除了她是老员工，还有一个打秤员旷旷来了大半年，算熟手。收银的立君只比我早来一个月。还有一个理货的大姐来了有两三个月，但一直没进入状态，做事慢腾腾。现在加上我，完全是新手。五个人该干的活儿，主心骨就她一个。所有人没做好的部分都落到她头上。偏她又是个自顾埋头苦干，不太喜欢发号施令的主，她不累谁累？这种状况下，她哪敢休假？
流程理顺，业务熟练起来，我尽可能的多做一些。以帮领班分担一部分，让她可以轻松一点。事做得多，成长也迅速。很快我就融入了这个小团队，成了领班的好帮手。
我的积极主动也影响了其余的小伙伴。旷旷本是个能干的姑娘，可因为其余两个小伙伴都比较散漫，她也就不愿多做。自从我成了她的搭档后，也激发了她的潜能，做事效率上来了。
理货的大姐在我来了十天后因为身体原因辞工走了。五个人的小团队又回到四个人的状态。但因为大家齐心协力，紧密合作，每天有条不紊把活儿干了。中秋节那天上午，我们一个班就做了四万的营业额。大过节的，老板赚得盆满钵满，我们累得中饭都不想吃。
下班时，发中秋福利。一件5斤装西梅，一斤传统麻饼，一个红包。有小伙伴拆开红包一看，50块钱。顿时不高兴了，嘟囔着说，都啥年月了，居然红包还有给50的？拿得出手吗？
我看她们忿忿不平的样子，怯怯问了一句，你们的期望值是多少？她们说，二百。领班当场就笑了，想得倒美，过年我都没拿过两百。
我也笑了，我觉得挺满意的。这可是我平生第一次通过自己的劳动领到节日福利。乐呵呵拎着东西回家。
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