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正面管教学习感悟

正面管教学习感悟

作者: 洁瑜GW | 来源:发表于2018-10-11 15:38 被阅读0次

    正面管教比较核心的内容

    错误行为目的表

    生活价值取向活动

    面对压力的时候,你最想逃避的是:

    我的收获:

    1. 喜欢生活价值取向的活动,选到狮子的刹那有些理解为啥馒头那么完美主义了。

    2. 最后的教师互助流程,我觉得可以据此创造一个TET的流程,这样以后每次案例讨论的时候可以用。

    3. 关于合作的“石头剪刀布”游戏,只有出拳一致的时候才算赢。可以好几层思考,两个人反而更不容易,放弃自己的立场,其实合作比想象得要容易。

    4. 关于榜样那个小游戏,第一种:恭喜你做对了;第二种:正常人,镜像神经元,模仿;第三种:当榜样言行不一时,混乱、困惑。关于镜像神经元,其实还可以多了解一些。

    5. 错误行为目的,线索是我的感受,而不是学生的行为。

    6. 可以学习的小游戏,翻手的游戏/我的优势地图/拳头活动(有没有人问:我需要你的配合,你愿意打开吗?)/杂耍活动/掌中脑的部分,三个人分饰角色,前额叶离开,讲道理是跟谁讲?

    7. 感受,想法和决定的心理地图

    我们的疑惑:

    1. 学生犯错为什么不能有后果?他犯的错我们就不管了吗?譬如那个屡教不改的孩子,我说你愿意教老师iPad吗?他的感觉是好的,但是旁边的学生看到之后会有什么感受,会做什么决定?

    2. 我们真的全身心投入了,完全表达自己了吗?当我们被要求thumb up thumb down来表示自己的意见时,尽管比直接的语言好一些,我仍是感受到同伴的压力的。这也是为什么m说这个培训一天比TET一天感觉要累一些,因为引起的共鸣少一些。

    3. 通过两天的培训,我看到的是TET确实比PD有更多的优越性,TET看到了老师作为一个普通人的需求。它看到了尽管这些技术这些话术有用,但是我们在那个当下并不一定愿意说出口。

    4. PD里的有些话其实在我们看来是绊脚石的,譬如学生很气馁的时候,我说iPad的事其实是转移注意,如果我说犯错误是允许的,我们就是这么成长的,那是说教。我提议我们冷静一下再回来谈。

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