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【德鲁克管理思想精要】管理你的下半生 知识型人才

【德鲁克管理思想精要】管理你的下半生 知识型人才

作者: 不老半仙 | 来源:发表于2020-03-26 09:01 被阅读0次

1.对我最有启发的片段内容是什么?他讲了什么?
我们现在所处的时代是后资本主义时代,必须做一个与时代相符的人。需要有计划的管理好自己的下半生,把自己努力培养成一个知识型人才——博学而又专才。想到在没有挑战、厌烦透顶的工作岗位上退休,就一身激灵。

2.该片段内容让我联想起了自己过往的那个经历?我的反思有哪些?
我能感受到很多人,目前还在满足于干好工作岗位的事情,月底拿工资和奖金;而越来越多的人抱怨工资奖金低,只觉得自己上班了,时间也熬够了,任务也完成了,就应该拿到多少多少的报酬。这不是一个知识型人才的表现,因为他并没有为自己的下半生做好自己的管理。
3.学习了今天的片段,对我以后工作或学习或生活有哪些启发?如果有具体的行动计划建议列出
在工作中,有如下启发:
我要为下半生做什么而做些什么。培养自己的第二兴趣,在此基础上,博闻强识,成为某个领域的专家,让自己变得有价值。

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