自认为自己在行为举止方面已经很注意的了，但总是发现自己跟在职场混迹多年的老手相比，还是显得嫩了点。不过，有人比我更嫩，而且还酿成了大错。

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【故事】同事P，是一个活泼开朗的孩子，平时也很喜欢在微信群里回应，但他的话总在不恰当的时候出现，让人感觉十分不舒服，或者说让人觉得他自以为是，自我感觉过于良好。一次，他接受了记者的采访，采访毕便在群里说，在领导的关心支持下，他今天准备得很好，表达得不错，没有丢单位的面子，自我感觉十分良好。看完他的留言之后，我本想赞扬一下他，可没等我打完字，领导L便在群里说，年轻人还是不要自我感觉太良好了。而且事后，领导L还在自己的朋友圈发了一段话，大意是年轻人不要轻易说自己感觉良好，因为他们不知道别人的舒适生活是努力拼搏而换来的。我们先不去评价领导L的看法是对是错，经过这样的事件之后，同事P本该有所顿悟，应该知道自己领导的脾性了，就不要轻易去犯。再有一次，他在群里发了一条微信推送，是关于清明节扫墓的，当时我也没有多想，看了也就看了，可领导L留言，你去了现场？同事P说，没有，我正在收集资料。过了好一会，我才明白到这件事的原由，原来是同事P打算邀功，希望让大家知道他放假都没有休息，而是在编辑微信，可是他却偏偏不但没有讨好他人，反而造成了不好的印象。听说，他自此之后有点矫枉过正了，连在办公室里也不愿意说话了。

我说的这个人物，当然是个个案，但可能也代表着当今部分年轻人的心态与行为吧，那么在职场，尤其是在体制内工作，我认为很重要的首先一条，便是谨言慎行，那么该如何做到呢？有以下四条：

1.了解领导是个怎样的人

这点很重要，有时候你可能不能清楚，没有认识到，还会犯过一些错误，才能比较准确地把握。我也是在苦痛的教训中总结出来的。之前刚来工作的时候，部长F就跟我说过，领导L决定了的事情，就不要轻易否定他，我虽然是记住了，但有一次他跟我说舞台两边的KT版就不用做了，连广告公司的人也是听到的，然后他却说他明明清清楚楚地说了要做，我就跟他顶了几句，是你说不做了，为何出尔反尔，还怪在我的头上来。那时候真的是又气愤，又委屈，觉得这明明不是我的错，最重要的是，那时候在场的部长F居然也是顺着领导L的话来说，那就更加死无对症了。后来我就平复下来了，而之后当我回想起自己这件事情的时候，我觉得自己当初是那么地幼稚。我的领导是一个讲究威严和等级的领导，虽然他一直标榜着他不是这样的人，可他骨子里就是如此，你是千万不能公开地说他错了的。

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2.如果不是说得很好，那还是做吧

我自认为自己不是一个在处理人际关系中很会说的人，所以在很多时候，我都宁可不说，只是去做。你做得好了，就算你谦虚，别人也会知道的了。这总比那些什么都不做，光会说的人来得强一点吧。可能这也是我比较吃亏的一点吧，以前自己在另一个部门，做得要死要活的，基本每天都要加班，而且很多时候加班弄到三更半夜，每次深夜回家的时候，我都有种崩溃的感觉。大多数时候的加班都是在无谓地浪费时间和青春，虽然给我工资，但没有要求我一定得全天24小时都奉献给工作啊，再说了，就算我24小时都奉献给工作了，可事实上大多时候都是在等，等领导们的决策，等他们想好要怎么做，他们的一个细微的改动，可能都是我们付出百倍的努力来善后。今年我调到了另一个部门了，新部长跟前部长的风格完全不一致的，她不会因为惧怕或是其他原因而耗费一丝一毫的时间，该下班她就会下班，有事你就再找我呗。以前做得那么辛苦，把身体都弄伤了，才换来领导的最大印象居然是加班时不情愿，呵呵，我真觉得无比的委屈，反正不管我怎么做他们的印象都很难改变的了。但我也不能自曝自弃，我要在新的部门、新的环境中创造新的业绩，因为我知道这些时光是我的从别人那里偷来的，如果不是有同事怀孕，可能就不会有我调部门的举动，因此我要好好珍惜，争取在现在的工作中创造出新的成绩来，保住自己的地位。

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3.一时的委屈不代表什么

说起委屈，当时肯定是最委屈的，会觉得自己的努力别人没有认可，而且还抵毁你，可值得欣慰的是自己在最近的几次委屈中，都能够很快地调整过来，并且告诉自己，谁没受过委屈呢，有些委屈大有些委屈小呢，你又何必介怀呢？也许过些日子，你再去回想就会发现，一切都不算什么的了，当初那么介意，无法释怀的那些事，不过只是小事。正所谓，人生之中，生死之外，都是小事而已。你想到这样，就会努力上进的了，因为如果你沉浸在这些委屈和挫折之中，你就无法自拔，你想扬眉吐气，就唯有自立自强，这就是下一点要讲到的内容。

4.提高自己才是王道

在职场中，你想有自己一席之位，想尽可能不用看别人眼色，你要怎么做？你只能提高自己，提高自己的能力，提高自己的情商，提高自己的业务水平，提高自己的眼界，提高自己的一切。当你不再是昨日那个你之后，你就会发现，之前担心的事情不会再出现，你不用再仰人鼻息，不会再让自己变得那么地委屈，你可以尽可能让自己去主宰自己的人生，而不是成为别人的奴役。就像一支足球队一样，可能你之前受到过很多不公的待遇，很多难听的非议，很多不合理的评价，可是如果你一直把这些事情放在心上，那么你就不能成长和进步，那你要怎么做呢，你要苦练本领，让自己在比赛中尽可能多的赢球，尽可能多的创造自身的价值，那么，谁还会在意你过去的那点小事呢？