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约练收获

约练收获

作者: 周青_875e | 来源:发表于2020-02-02 22:55 被阅读0次

周青2020.02.01焦点第二轮挑战(总1)第1周第1场咨询师

很长时间没做咨询师了,虽然为自己找了很多的托辞,但还是感觉如果脱离团队太久,自己想要跟上来就会很困难。好在我们的刘老师又一次给了我们机会,扰动大家进行新一轮的约练,当大家的积极性都被调动起来之后,自己深入其中,自然也就有了热情和动力。虽然一直都知道自己是成人,学习完全靠自己自觉,但是自己的意志力还是没有强大到破窗效应和惰性的杀伤力。再次启程,期待有新的不一样的收获。

接下来就分享下今天的约练收获:

1.即使和来访着再熟悉也要进行咨询设置。如:保密原则,咨询时间。这样才能做到进退自如。

2.整个咨询过程都需要稳稳地贴着来访者的脉络走,遇到模糊不清的地方就进行不断的澄清。尤其是来访者的目标不太明确的时候,更需要这样的澄清。

3.适时地给来访者赋能,当然,赋能的语言不那么生硬,而是润物无声。自然的问话间流淌着不留痕迹的赞美。

4.咨询有始有终,就像写文章一样,即使时间再仓促,也要留出写结尾的时间。咨询也一样,在咨询聊得差不多之后,留个10来分钟进行反馈总结,这样双方都有收获。来访者有前行的动力,行动的方向和具体落实的一小步。而作为咨询师,通过来访者的反馈,也知道了在整个咨询中,哪些是自己做得比较好的,哪些调整一下可能会更好!就像今天的咨询,通过梳理,能够发现,如果来访者所说的问题能更具体化一点,这个咨询就可以挖的更深,就可以挖掘出来访者的更多资源。并从这些资源中,找到更好的解决问题的办法。

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