我的一个朋友,专科法学毕业,当然文凭是不占优势,可她刚好机遇不错,考上了没有编制的书记员,聘用制的书记员,工资薪金就不是很高,她觉得没什么发展潜力,可是有没有自己的规划,总想先挣钱,于是她毅然辞职,转行当了一个大公司的行政,结果在面对这个工作的时候什么也不会,常常被领导责骂,她于是总打电话向我们抱怨,我们安慰她的同时,也激励她希望她学习业务,前期基本度过试用期后,她又向我们抱怨觉得行政这个工作没什么技术含量,不喜欢加班,希望能挣钱又比较闲的工作。于是在挣扎一番后,她又转行了,这次跳槽去做了一个公司的法务,算是专业对口了,只要自己在这个业务上好好提升能力,这算是一份很不错的工作了,但是老板觉得她业务能力不行,让她考司法考试也不考,总说自己考不上,看不进去书,现在的结果是,老板提出要不让她自己转岗做行政,要不就辞退她,可是她仍然只是打电话和我们抱怨,没想怎么解决问题,总担心吃苦,不努力,停滞不前,怎么可能在工作上有好的表现,企业无疑是需要优秀的人,你只有自己足够优秀,那才不至于被淘汰。
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