说话之道，在于明义，在自然，在止于精炼。
有很多求职者在面试后总是会有这样的一种困惑，在面试前什么都知道，然而当面试官把问题一提出来就蒙了，这脑子里想出来的东西到底要怎么表达出来？
在面试当中究竟应该怎么说话呢？是必须要高谈阔论阳春白雪，还是也可以简简单单通俗易懂？其实很多人在面试时最担忧的一个问题就是自己的回答是否太短，其实仔细想想，面试官一天之中会在一个房间里听着不同的求职者回答着相同的问题，这个时候一个冗杂的回答还是简洁有力的回答更得人心呢？那么在面试回答时有哪些是值得注意的呢？
首先是要注意运用逻辑词。使用好逻辑词可以让自己的回答在外在形式上看起来非常规范，在选择逻辑词时也需要注意，不要一直用“然后”，“同时”这类看起来非常逻辑，实际听多了会忽略的词，而应该使用例如“第一，第二，第三。。。”“一方面，另一方面”这类词。也不用每句话之前都用逻辑词，那样反而会适得其反。
然后要记住使用短句。人们在日常对话和阅读书籍时的理解能力是不同的，一味地运用长难句子是非常不利于理解的，还会让面试官产生这个人爱卖弄的印象。
最后，也是最重要的，一定要注意不能出现敏感词汇，口头禅之类轻佻的词，因为非常不适用于面试的严肃气氛。
下面是一些真实的面试问题，看看你的回答合格吗？
1、问：“你还有什么问题要问吗”
回答提示：面试官这个问题看上去可有可无，其实很关键，面试官不喜欢说“没问题”的人，因为这个问题可以表现出求职者的个性和创新能力。当然也不喜欢听到个人福利之类的问题，如果这个时候问：贵公司对新入公司的员工有没有培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？听到这类问题，面试官将很欢迎，因为体现出求职者对对学习的热情和对公司的忠诚度以及上进心。
2、问：“与上级意见不一致时，你会怎么办？”
回答提示：一般可以这样回答：我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。这是这个问题的标准答案。如果面试的是总经理，而求职者应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反应。”但这个回答有一定风险，在没有摸清该公司的内部情况前，先想打小报告，这样的人没有人敢要。
3、问：“谈谈你对加班的看法？”
回答提示：实际上很多公司问这个问题时，并不证明一定要加班，只是想测试求职者是否愿意为公司奉献。可以这样回答：“如果是工作需要我会义不容辞，我现在是单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率减少不必要的加班。”
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