今天看了一篇新闻,云南昭通市绥江县两名女干部拒绝提拔,分別受到党纪政纪处理。我到有些不同的看法,提拔是对干部德能勤绩的肯定,是为了在领导岗位上更好地发挥作用,做出更大的成绩。作为领导应该具有一定表率,有更强的责任心,在一定程度上要作出一些个人的牺牲。所以选择领导干部,首先就要选态度,一个不想当领导的人,选拔出来也不会安心工作,反而贻误了工作。其次,有的人适宜作一般工作,在自已熟悉的岗位上更能发挥好作用,放在领导岗岗位上反而浪费了人才。第三,提拔当官不能作为一种奖励,让适宜的人在适宜的岗位,才是干部选人用人的标准。第四,干部的管理上有一个重要的方法,就是做好思想工作,要让干部心气顺干劲足。当思想没做通时,为什么要去选拔她们呢。第五,干部队伍从来不缺人,很多岗位离了谁地球照转,还有很多人想去做,却又不给机会。领导干部选拔任用上还是应该贯彻,让想做事的人、能做事的人去做想做的事和做成事。
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