对云南两位女干部拒提拔的看法

今天看了一篇新闻，云南昭通市绥江县两名女干部拒绝提拔，分別受到党纪政纪处理。我到有些不同的看法，提拔是对干部德能勤绩的肯定，是为了在领导岗位上更好地发挥作用，做出更大的成绩。作为领导应该具有一定表率，有更强的责任心，在一定程度上要作出一些个人的牺牲。所以选择领导干部，首先就要选态度，一个不想当领导的人，选拔出来也不会安心工作，反而贻误了工作。其次，有的人适宜作一般工作，在自已熟悉的岗位上更能发挥好作用，放在领导岗岗位上反而浪费了人才。第三，提拔当官不能作为一种奖励，让适宜的人在适宜的岗位，才是干部选人用人的标准。第四，干部的管理上有一个重要的方法，就是做好思想工作，要让干部心气顺干劲足。当思想没做通时，为什么要去选拔她们呢。第五，干部队伍从来不缺人，很多岗位离了谁地球照转，还有很多人想去做，却又不给机会。领导干部选拔任用上还是应该贯彻，让想做事的人、能做事的人去做想做的事和做成事。