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小群效应(一)

小群效应(一)

作者: 暖暖20200311 | 来源:发表于2020-03-25 22:10 被阅读0次

你的手机上有多少个群?

你在哪些群里比较活跃?

你花在社群的时间有多少?

你更多活跃的是哪方面的社群?

随着线上工具的发展,各类交流会议都转战在线上开展,微信群,各种社群的圈子!那么如何维护社群的健康发展?

一.少优于多!

几百人的社群你看过几次,参与几次,不活跃的没有说话欲望,活跃的因为大量刷屏觉得没有看的价值,反而人少的时候,可能更认真的在聊天!

二.关系驱动大于事件驱动

因为某件事聚在一起的社群,当事情解决或是兴趣的减退,这个社群就慢慢的沉寂了!而如果是关系驱动的小社群存在的时间更长,也更健康!

三.解决问题

这个社群能解决什么问题?成长,育儿,销售等等,总要先找到目标客户,让他看一眼你的介绍衔接,有立马加入的冲动,体验后有传播的冲动,这个社群才能算优秀!

四.成就感和荣誉感

关系的衔接让在群内的人得到归属感,但是人留在社群的原因,必然要有成就感和荣誉感,比赛排名,荣誉称号,让他找到他存在的价值,他才愿意留下!

五.社群获利

人脉就是钱脉,利人就是利己,社群的口碑,找到连接人,把自己扩散出去,才能更好的收获,但永远记得负责和利人!

新时代的挑战,必然要求每个人都能维护好自己的社群,扩大自己的影响力,链接更多的牛人,获得更好的自己!

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