大牛职说：面试被拒后，还有机会拿offer？但60%的应届生都不

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每经历完一轮紧张刺激的面试

听到这句

“今天先到这里

我们会在xx日内通知你面试结果，谢谢”

这时是不是有种打完一仗的放松？

大牛职说：面试被拒后，还有机会拿offer？但60%的应届生都不知道

但过了几天

等不到通知的你开始各种忐忑

每天无意识地刷着短信和邮件

反复检查有没有遗漏

3天、5天、10天过去

……

大牛职说：面试被拒后，还有机会拿offer？但60%的应届生都不知道

等不到回复的offer，还可以争取吗？

01

除了等，真的别无选择吗？

很多同学面试时会碰到这个问题，说好的3天通知，1个月后还杳无音信。

这时，何妨再做一点最后的努力？给自己一个交代，反正不会更差了。

大牛职说：面试被拒后，还有机会拿offer？但60%的应届生都不知道

总的来说，面试没过也是有机会可以争取的。

有时候企业被毁约需要补录，或者企业内其他部门会有类似的岗位需求，或者到时间却没招够人等，都给我们留了一线生机。

HR为了提高招聘效率，可以从之前印象不错的同学中择优再安排面试、发放offer，而作为面试者，主动询问结果或表达感谢等都是可以的，只是很少有人会再主动争取。

02

还能做什么？

所谓失败是成功之母，并不是理所当然的。通过对失败的反思，总结和改进，才能化失败为营养。

所以面试失败后首先要搞明白为何失败。是输在专业和学校背景？还是证书、比赛？实践经历？或者是哪里没发挥好？

如果是前面的硬背景PK不过，就要回去再积累一下。

而如果只是这次没发挥好，也许还有机会替补上位！只要能让HR在有需要时想起你！而这就需要你比别人更主动的争取下一次机会，比如通过邮件等公开渠道联系HR。

如果这次实在不行，也可以吸取这次面试经验，做一些针对性的训练，可以更深入的研究企业，做一些分析文档，下次重新投递的效果也会更好。

大牛职说：面试被拒后，还有机会拿offer？但60%的应届生都不知道

03

如何优雅的联系HR？

上文说到可以找各种公开渠道联系HR，那么如何联系？

最常见的就是感谢信了，套路也比较好把握，信中可以包含：

1、动机：前情背景，目的及感谢；

2、优势：根据岗位要求突出自己非常匹配这个岗位。

比如：

尊敬的HR：您好，我是xx日应聘xx岗位的xxx。感谢您给我面试的机会，虽然不一定有机会进入下一轮，我仍收获良多。关于面试中的xxx问题，我想补充1点……（可以简单补充下认为没发挥好的问题）与您交流后，我更深刻的认为贵司是我想要工作的地方。因为我一直是一个xxx的人，希望有机会再次面试，与您成为同事。期待您的反馈，非常感谢！

要充分表达你的强烈意愿和主动性，并从对方角度出发，尽量言简意赅，重点突出。

考虑对方的需求，想办法满足他，你就是人群中最靓的崽！

那么，你面试被拒过吗？

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