【一个中年妇女的职场倒计时系列】职场终结倒计时168天
昨天晚上看到一个冷知识，说人的相貌，七年一变化；人的气色七天一变化；人的神韵，七分钟一变化；所以你想要自己变得好看，要先控制自己的情绪。
长期被痛苦情绪左右和摆布，面貌可能也会变丑，所以我决定不再只是承受痛苦，每次痛苦都分析痛苦的原因。
也是巧合，今天早上跑步时，听了《原则》这本书，大概也是这样一个思想，人要从痛苦中汲取力量，获得成长。
分析我在工作中为什么痛苦：
1、 专业能力不足，职场十几年生活，一直是打着擦边球换工作。在专业领域积累不够，接下来就多看看专业的书，听听视频，补充专业知识。同时工作中注意实践结合理论，注意沉淀。
2、 跟同事相处，沟通表达能力欠缺。表现在，说话不过脑子，随便说出一句话就有点儿让人上火。虽然我已经刻意注意了，还是效果不好。管好嘴，少说话。说话要过脑子。
最后，讲一个我自己意识到最近发生的自己沟通表达上的一个例子。
部门新来一个应届毕业生，直属领导安排我带教他，但是我感觉他明显跟我有距离，有问题他宁愿舍近求远的问别人，也不问我。
平时我关心他做事项的进度，每次问询，感觉他都有点儿不耐烦，有几次，问询过程中，他忍不住看抬手看表。
前天，考虑他入职一段时间了，主动找他聊聊，我自己以为照顾他的情绪，沟通过后应该能建立信任了。
但这两天，从他的表现看，感觉沟通良好建立了信任，只是我的错觉。
他遇到问题，还是舍近求远的问别人，让我感觉有点儿，我本将心照明月，奈何明月照沟渠的惋惜感。
我本来也是不带任何私利去带教他的，说话也都是掏心窝子的，目前看，这个效果并不好。
随便他吧，我还是在能力范围内做好自己。
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