美国马萨诸塞州的坎布里奇，在查尔斯河南岸——哈佛大学。
H bs的学习重点是真正的管理，而不是管理学，他不一定培养知识分子，但肯定是培养能力分子。
哈佛的校训：为增长智慧走进来，为更好地为祖国和同胞服务走出去。
能用理想打动一大群人，使他们产生跟自己一样的信心，热情和干劲，从而参加到里面去。
收购价是你为这家公司的历史付出的一定的代价。
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管理的基本精神，就是要最大限度的发挥每个人的才能，并使每个人的才能全部的朝着有利于达到公司的目标和方向发展。
主管人员借用部署力量的方法，可以简分为二：第一计划，第二控制。所谓的计划，是指所有决定未来要求部署完成的目标，以及采用的方法和手段的过程。所谓控制，是指确保达成计划目标的措施，控制措施可分为两大类，第一，为组织结构，第二，为人员督导，除非组织结构简明，除非人人了解职权及责任所在，否则组织本身就是失败的根源，无法达成原定目标。
管理是人力发展，而不是事物指导。
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案例的局限。 用案例说理的方法估计源自于20世纪80年代中期哈佛商学院首创的案例教学法。 在哈佛商学院刚刚起步的时...
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张佳辰，哈佛商学院MBA，哈佛肯尼迪政府学院MPA，BeBeyond校友。 哈佛毕业后，她加入了一家机器人创业公司...
本文标题：哈佛商学院MBA案例全书
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/arzqtltx.html
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