应对

局长的故事总是没完没了，毕竟处在局长位置的人故事都很多很多，局长再怎么做也还是故事满满。

局长这段时间比较心焦，这种心焦已经让局长晚上开始睡不着觉了。

原来单位的老大想动局长这个分局里的人，动人并不能引起局长的心焦；毕竟是老大想办的事，局长全力配合就能够完成。让局长心焦的是老大要动自己局里的人，却不跟局长打招呼，与局长的副职不断的打招呼。局长觉得蹊跷，局长觉得总不是滋味。

一般的人一定会认为这个副局长和老大的关系挺好，不久的将来就要接局长的位置了，局长也该给别人腾位置了。但局长却不这么想，局长分析过这位副局长就目前的局势下是没有可能的，毕竟刚提拔不久。但局长不得不引起重视，明显这是一个强劲的对手。

局长没有去分析老大，也没有去埋怨老大。按照常理老大动分局的人一定要找分局的一把手，但这次没有找分局的一把手，那就一定有问题。无论外界说的这一任老大在做很多事情上不够高明，但局长觉得自己没必要去评论老大。局长反思的是自己，做好自己的，知道自己想要的是什么，稳稳的，不急于求成的前行就足矣。

做的好的局长坚持，做的不好的局长改正；做的不好的局长认为正确的不去张扬继续坚持。

当然，这一次也给局长一个警醒，局长在连续一周的时间里好好的琢磨分析每一个副局长。原来自己身边全都是藏龙卧虎，平时不显山露水，没曾想每一个人都在背地里使着劲。局长需要的是应对！

局长知道有副局长小肚鸡肠，鼠目寸光，紧紧的盯着局长手中的权，见不得任何一个进出一把手办公室的员工，总想着打听局长的蛛丝马迹；有的副局长每一天大事小情勤汇报，随时表现出一副伺候的模样，舍得花钱，大气有成。实则在背后却玩着各种阴谋，这样的副局长胆子大，感觉突破公司的规章制度，甚至违规，这类副局长表面配合，实则想着自己的各种小九九，各种想法极其的多；有的副局长充耳不闻单位事，每一天看似啥都不管，但却在利用单位的职权谋取着自己的利益，哪怕这种利益在表面看来都是鼠目寸光，眼前利益。但现在的局长反倒不觉得表面的就是真实的了，每一个人都在不断的隐藏；有的副局长掌握职权以后开始放飞了自我。

局长觉得自己竟然傻呵呵的陪着这些个副局长，有一说一的与这些人谈论工作，想法，以为大家能够团结一致谋发展，却不曾想出现了这样的局面。

现在的局长真的意识到了各种问题，知道所有的问题归根结底都是自己的问题；自己必须进行控制了，不能再放任自流了，每一个人的想法太多，每一个人都利用手中的权利做自己的事情，需要加以抑制。

好好想想。