最近无论是各大媒体还是评测机构，亦或网络平台社群消息，无一不随着疫情的实时进展在与时俱进地向大众传递一个信息-----
“即将迎来报复性消费时刻”！
看到这段文字我脑海里立马浮现这样的画面－－“成群成群两眼冒绿光，饥饿已久穷凶极恶的恶狼，纷纷摩拳擦掌，正等待一声号令之后，以排山倒海之势磨刀霍霍奔向猪羊”。
而这声号令也就是国家卫生部正式对全中国老百姓下达的－－“新冠疫情全面解除”的消息，那么“狼”和“猪羊”指的是神马？其实就是我们自己，就是这群已经被疫情折磨的殚精竭虑、山穷水尽、精神崩溃的人们，正在准备迎接下一轮的癫狂，即将开启互相割韭菜行动，我就想问问各位，好好瞧瞧咱自个呗，您老还有几根韭菜能被割呢？您还有多大力气去割别人的韭菜呢？您也不掂量掂量自己几分几两。
你们报复性消费吧，反正我是要报复性储备了！
“工欲善其事，必先利其器”。
假如人的成长分几种情况的话，各位，可以反观下自己属于哪种呢？
“输入”指－学习积累精进
“输出”指－消耗给予付出
“收获”指－经验能力财富
1、输入－输出－收获－再输入－再输出－收获倍增……
2、输入－输出－收获－再输出－再收获－再输出……
3、输入－输入－输入－输出－输入－输入－输出……
第一种显而易见，99%的成功人士基本都产生在这类人中，因为他们几乎都是终生学习者，从来不会因为一时的获得而停止学习，停止改善，停止进步，他们的一生一直在不断地输入，然后把所得知识和技能再全部地输出分享，努力去帮助他人成功，然而这些人得到的则是N倍的回馈和收获。远的不说，就拿身边的活人举个例子——DISC+社群创始人李海峰老师和秋叶商学院创始人秋叶大叔这两位，就是活生生不断输入输出进而得到指数级收获的典范。
nini和海峰老师合影
DISC+社群创始人李海峰老师
nini和秋叶大叔合影
自媒体头部秋叶大叔
而我做为DISC+社群联合创始人，亲眼目睹并见证了海峰老师和秋叶大叔是如何把这条成功之路一遍遍讲给大家听，做给大家看，陪着大家一起做，看着大家做的怎么样，然而，听到的不一定是你的，学到的也不一定是你的，带回去做出来才真正是你的。
第二种呢，你有没有发现，基本没有输入，指的是即便你在早期储备了大量的知识资源能力（输入），但如果一直没有吾日三省吾身，没有再学习再积累（输入）的话，你的这个水库（积累和收获）会因为时代社会技术的瞬息万变，迭代升级而变得越来越弱小，越来越不堪一击，无论你是位居高职富甲一方，还是曾经叱咤风云，只要你没有继续努力给自己这个水库蓄水（学习改善精进），等待你的只有被时代狠狠地抛弃，没有任何人会同情你。
（话说我还身边还真有不少身价不菲的所谓“老总”从来不学习）说你呢嘿，自己对号入座。
第三种呢，极少输出，指的是人生大部分时间都在输入，你会发现有些人一直在学习在积累，但极少去用去输出，也就是不大愿意与他人分享，从某种角度来讲是比较自私的体现，不愿把自己的获得与众人分享来使得他人受益，这种呢，嗯，你的收获也必定会受限，不大可能实现指数性增长。
居家隔离阶段，正好是自己修炼内功的最佳时机，想想最后一次在课堂上课那已经是二十几年前的事，而真真正正老老实实坐在书桌旁学门课程和技术这种事儿，对于现在争于求成、投机取巧、贪婪无度的我们来讲简直已经恍如隔世。别看别人，说得就是你，即便是偶尔坐那看会书也并非真正投入去好好积累给自己这个水库蓄蓄水。戳中你没？！
而我自己捏，接近于上边第二种，但是万幸在疫情来临之时，惊觉自己这个水库已经濒于干枯，弹尽粮绝，所以全面启动“输入”模式，开始报复性储备了。因为你不积极准备，就只能仓皇面对。
我都做了哪些储备呢？
第一：现金流储备：
必须按自己平时的消费平均水平，准备好3-6个月现金流用来做家庭生活开支费用、要有一笔专款专用的看病资金、严格控制不必要的消费欲望。还有就是没买过重疾和医疗保障的赶紧在疫情过后给自己和家人置办一份。
第二是知识技能储备：
每天近8个小时的课程学习，还有课后作业、同学复盘、自我实践，接收反馈，我必须要与时俱进迭代升级。别以为您身居高位家有豪车洋户，顶着某总某董的头衔，就真把自己当人生赢家了，拜托，您根本不知道这个时代已经把你甩很远了，只是您还在您自己那个舒适圈里躺着呐。想跟上时代必须逼着自己成为“终生学习者”和“成熟的学习者”。
第三是健康储备：
我每周健身4次，每次1.5小时，每周跑步2－3次，每次5公里。因为虽然给自己买了千万医疗和百万重疾保险，但在突发事件发生时你根本等不到治疗办法和对症药品研发出来，未来拼的还是超强的自我免疫力和抵抗力。
第四是资源（人脉）储备：
这段时间通过DISC讲师认证课程，认识并链接了来自全国各地各行各业的精英强者，业界大牛，哎玛，全都是比你优秀还比你更努力的人儿，我的天啊，你不打进这个圈层里边根本不知道自己有多OUT。简直堪比中欧商学院啊！嗯，重点来了——还顺便谈成了几单合作和生意。
来看看我的其中一门课程的课表（请注意这只是我学的Ｎ个课程里的一门）
问你眼瞎没？
此时必须加插硬广，不要问为什么，我也没收ＤＩＳＣ认证班主办方的任何提成和佣金，就是告诉你，好东西要跟人们一起分享。
学了DISC才明白自己是个什么鸟人
学了DISC才掌握如何与他人相处
学了DISC才搞懂企业问题的根本原因
学了DISC才知道如何面对解决危机逆流而上。
来，上图
“凡事必有四种解决方案”，这是我在DISC社群课学习到的核心知识点，就看下边这五张图，您要是真正弄明白，会运用喽，可以这么讲，无论在工作事业，婚姻家庭，亲人朋友，个人成长任何关系出现问题，你全部都能在这里找到解决方案。
DISC指人类行为的四种特质
大D类特质型人的特点
大 I 类特质型人特点
大S类特质型人特点
大C类特质型人特点
咦？怎么原来你们学的是这么幼稚的东西啊，这有什么技术含量所在？？？？？
那我明明白白告诉您，真是太小瞧这项学科了，DISC体系知识和运用技巧已经完全涵盖您一生学习、生活、工作、升职、创业、交友……，可谓无处不在，威力强大，药到病除的一门超级无敌帅的学科。
它让您知己知彼，明查秋毫，透过表象，洞见真实。好了，硬广到此为止，上干货！
在DISC+NB班里，我用目前全球应用范围最广的BEST disc软件测试出了我自己的性格特质，见下图
大妮妮是DC型特质的人儿
代表什么意思呢？nini我是DC特质较高类型的人，这类人一般会有什么样的性格特点和行为表现呢？
nini同学滴综合行为特征：
有取得工作成果的驱动力；同时希望完美地解决问题。
审时度势，客观冷静。喜欢不同的工作任务；不喜欢细节化的例行工作。
完美主义者，善于处理事实数据。有创造力，非常善于分析。
喜欢标准的工作程序和切实合理的时间表。对批评敏感，可能产生焦虑。对自己和别人都提出很高的要求。
善于分析，喜欢挑战。能够处理细节工作。
在专业领域内喜欢竞争。客观冷静地解决问题。
那么如果您是nini滴老板那您最好用以下的方式来激励nini同学拼命干活：
最佳激励方法
她坚强，而且强有力，因此任务类型可以是要求苛刻、具有挑战性并且拥有解决问题权力的，这会鼓舞她的积极性。她也需要工作环境有安全感，同时喜欢有充裕的时间按照自己的标准来完成任务。她的理想老板应该是直接，而且有交际手腕的领导，能够通过专业知识和丰富经验来处理问题或是布置任务。老板应该牢记：她喜欢清楚的工作要求、共同商定的时间框架，然后要有足够的解决问题的自由。另外，这位老板要在她与人沟通和激励别人方面提供一些帮助；并且当决策超出nini的专业领域时，老板也需要提供一些保障和帮助。
nini对组织的价值
她能够主动实现切实的工作效益；善于思考策略，用创意解决问题；善于分析并且有强有力的个性，这些性格特质最终都会为组织实现意义深远的工作成果。
最自然状态下的本我nini
这条曲线代表什么？
nini是个当机立断，而且强势的主动开拓者。讲求精确性、善于运用逻辑性的分析和理性的推敲做决定，而且对人对事要求甚高。竞争、行动自由的环境很适合她因为挑战而被激励的个性。
nini非常注重准确性，律己甚严。她会坚定不移地推动自己和他人为取得成效而努力，因为这可能会给她带来发展的机会。她善于分析事实、会透彻地思考，并且仔细地制定计划。有时，她可能会开展过多的任务，因此需要放轻松一点，放慢脚步，等别人跟上来。与她留给别人的第一印象相比，她可能更敏锐察觉自己给别人的感觉、在工作受到批评时更具有自我意识。通过组织人和事，她能支配或直接控制别人来达成目标。当工作受到批评/挑战时，她可能会自我保护和过于敏感。
nini能有逻辑性地将项目上接受到的信息运用于多种不同的情境中。她表现得自信，而且相当有组织性。为了达成自己的目标，她有时会变得比较不灵活，甚至有些固执。如果与计划相比，而实际上能做到的却非常有限，她一般会感到挫折，并可能会变得性急、无礼，跟别人产生摩擦、批评别人。她会遵循所有的规章制度，并且会通过事实和数据来说服别人。
她可能律己甚严，当结果倚赖于此时更是力行纪律。她会坚持遵循已确立的标准和流程，确实，在规章制度的执行方面，她更可能被认为是个力行纪律的人。她对事务的处理方式是倾向于重视逻辑和分析、理智而冷静、讲道理的。在制定决策时，她会比较小心谨慎。意志坚强、独立的她有时会让人觉得比较固执。她追求完美，在知识和能力方面严格要求自己又有非常高的水准，重视自己和别人的知识和专业能力，厌恶混乱和低效率。
nini可能会非常追求完美，在巨大的压力下她可能被细节所掩盖、丧失了找出新的可能性的能力。
先到这，其实还有在压力场景下，在工作场景下，每个人都有不同的性格特质体现出来，瞅瞅，有没有觉得很牛逼啊，这样以来，你就知道自己和别人的根本区别在哪儿了。
所以人的性格根本没有好与坏，优点和缺点，只有特点，因为每个人身上都会有DISC四种特质，唯一不同的是这四特质在每个人身上，在不同场合，不同时期都在变化！
四种性格特质产生变化的结果
个人目前的压力等级测试
DISC特质产生变化的原因
DISC运用到企业管理的好处
Disc测评对人们产生巨大影响
嗯，姐姐我是由人生第一阶段（乱打误撞，四处碰壁），正迈着坚定的步伐进入第二阶段（深入解读，渐入佳境），接下来我要做的就是步入第三阶段（融会贯通，迈向优秀）。
2020年本大妮妮的口号就是：
网友评论