企业赢得员工的忠诚，需要给员工提供4个机会，让员工为了自己的利益而对企业忠诚，才会有主人翁精神，才会努力奋斗，这四种机会就是：做事的机会，学习的机会，赚钱的机会，晋升的机会！
本文标题：8月16日——《赢在顶层设计》摘录
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