日本企业以一种对员工负责的精神，重视上下级平时的互动，和在工作技能上的培训。
使员工在为企业贡献的同时，产生一种跟企业恋恋不舍的情感。
日本有家「醉心餐馆」，生意很兴隆。餐馆招收的员工，头三年必须住宿受训，还要遵守十分严格的特别誓约，其中规定不准抽烟、喝酒，留长发等。
三年后，再派到一流饭店去"留学"两年。
于「留学」期间，如果觉得所在的饭店比"醉心"更好，可以跳槽，留而不归。
但到今为止，还没有一位留学生改换门店。这是因为醉心既严格要求员工，也尊重爱护并大力培养照顾员工，使员工感到能为醉心效劳而自豪。
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