你不跳槽，没人替你改变

生命的精彩因为有了起起伏伏而美丽，生活的炫丽因为跌宕起伏而励志。如果说，你的一生总是一帆风顺，那么你的人生就没有任何启迪。我们追求的，不是平凡无奇的人生经历，而是满满的摸爬滚打人生经验。美丽的图画，必须有点缀，没有五彩斑斓的花色，怎么去涤荡人生？

最近，我的一位同事找我探讨自己的人生。他是公司的一名部门经理，典型的中层干部。说实话，作为部门经理已经身居官位，获得了领导的信赖，管理着一大批人员，在社会上已经获得了尊重，有了自己的身份地位。但是，他向我表述的，并不是现在的职位有多么美好，别人有多么羡慕。恰恰相反的是，他一直处于忧虑之中，这种忧虑，是对目前工作的不满，对人生目标的迷失。

他的苦衷，我也有所了解，并也产生了同情。他作为部门经理一干就是10多年，这10多年一直都在部门经理的职位上打转，并没有真正获得职位上的提升。每次的调令，都是转换不同部门，而不是职位。这使他心灰意冷，干了这么多部门，还盘旋在中层经理的职位上，这种煎熬，有苦说不出。更何况，每天的工作总是那么机械式，人生完全没有拼搏的动力，一层不变的工作，总是让人厌烦。周围10年前的朋友，发展好的，已经远远将他抛诸脑后，他的人生，应该如何抉择？

这样的问题，每个人或多或少都会碰到。即使不是中层经理。如果你作为一名基层的执行者，你也会有这样的困惑。同样，假使你是高层管理者，你也一样有可能存在职业的瓶颈。现实激烈的社会竞争环境，不是你一个人的事，而是你所处公司的政策执行制度以及老板用人、识人的思维限制所决定的。我们所要解决的，是你自己人生方向的问题。

正如我的这位同事所述，的确有自己的迷茫之处。既然与我探讨，我的意见与看法，或许对每个人都有些借鉴意义。

第一，老板是否认可你为公司创造价值

公司的每一次决策都离不开每个员工所创造的绩效。你的考核依据是由你漂亮的报表所决定的，老板喜欢拿业绩说话的人，也喜欢为公司创造价值的人。老板衡量一个人的价值水平，一方面是薪水的多少，另一方面是职位的高低。当然这两者也有可能是兼而有之。老板不会轻易的提拔任何一名员工，只有你创造了确实为老板所心动的价值，老板才会考虑给你一个上升的空间，让你去带领更大的团队，实现更大的抱负。如果你实在是人中龙凤，老板的位置由你坐，也未尝不是没有可能。你要时刻关注的，就是令自己升职所具备的必要条件。

第二，你的工作态度是否赢得了老板的认可

老板喜欢积极工作的员工，喜欢不讲借口，只看结果的执行者。任何一种工作，想要获得异于常人的成就，必须付出常人所不能承受之重，面对挫折，依然傲首挺胸，这种态度，能为公司带来正能量，创造出更加健康的工作氛围，会让老板更加欣赏你的情商，给你更多的机会让你去更好的管理团队。说实话，员工的工作态度决定了你的工作绩效。如果说，你总是牢骚满腹，想把一份工作干好，那基本是不可能的。倘若交代给你更艰巨的工作，那你只会坏了老板计划，结果只能是满盘皆输。若是相反，你工作的热情异常高涨，老板会因你的态度而欣赏你，信任你。从而会使你在未来的职业生涯中更加如鱼得水。

第三，你是否足够努力，让老板看到你的决心

老板对任何一个人的了解，都是经过平日的工作表现来判断的。除非你能在老板一关注时就能表现出自己工作的努力。如果达不到的话，那么你必须时刻保持努力。你需要将努力作为自己人生的信则。因为老板不喜欢偷懒的员工，更不喜欢偷奸取巧的工作者。你如果能保持努力的习惯，将作为公司的员工，当成是自己的公司，你的努力自然会由自己内生力量的驱动。老板在考核你时，他会因为你的努力工作而打高分，员工会因为你的努力工作而得到认同。

如果说，上面的这些你都做到了，你没有被提拔，你就要审视自己的老板是否是一名明智的领导者，是否是一位合格的领导人。在一些企业里，有时候老板的个人喜好会决定你未来的职业走向。这在私人企业、国企里都存在这样的老板。在这样的公司工作，你必须摸透老板的偏好，去琢磨老板的心思，这样的公司的升职更是一种权谋，这只会留给那些会玩弄权术的人来实现的，不具备太多的公平性。你如果是这种处境，不要犹豫，去寻找更优秀的公司实现自己的人生报负。

我向你所说的，你没有听从，那么你最后的结果就是：人生郁郁不得志。当你把该做的工作都做好，老板还没有意识到，那么你就没有必要去执拗的坚持。跳槽的风险虽然存在，但是往往利大于弊。你的优秀，是会有人认可的。不要束缚在一个有思维限制的老板身上，更不要沉溺于一家看似工作环境舒适的公司。你不是简简单单来生存，而是想要实现自己的人生梦想，赢得一个不悔的人生。

在你跳槽到另一家公司时，你千万要记住，不要犯同样的错误，走了相同的人生路。你在原公司所经历的，一定要在新公司避免。如果你的新公司薪水与原公司相差不多，老板反而很有魄力，领导有方，公司具有一定的成长性，那么你就无须怀疑，果断加入。你抱着舒适的工作环境而又抱怨老板的不公，这样的牢骚没有任何意义。你既然已经知道现在老板不会为你提供多大的升职空间，你还依然畏首畏尾，那你还有什么资格去抱怨上天的不公？

你不跳槽，没人替你改变。如果你愿意沉浸在舒适的工作环境中，你就应该承受温水煮蛙的结果。当你具备改变世界的力量前，先得具备改变自己的力量。一味沉浸在固有的思维模式中，不想付出任何代价，你能有自己想要的人生？机会不是唾手可能，关键看你有没有提前准备。当你跳出原有的工作环境，你会发现，你的天空依然精彩。

你不接受任何的风险，就没有资格去抱怨现实的残酷。前方的路，总是会充满不确定性，你所要做的，就是将失败的因素避免，去尝试重新成功的可能。没有人会在固有的落后的模式中成功，你只有打破思维的疆域，重新定义自己，你的一生，精彩绝伦。